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업체)
(아르바이트)
(점포주) 조직구조론
동네 슈퍼마켓, 학교 매점, 편의점의 조직 구조 분석
01. 조직도 분석
02. 조직 설계 차원
03. 외부환경
04. 환경의 불확실성
05. Mintzberg의 조직유형
06. 기업 문화 분
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문화를 가진 조직은 현상 유지와 안정에 1차적 목표를 둔 나머지 환경 변화에 둔감하며 과거나 관례를 중요시함으로써 과거 지향적 폐쇄 지향적이라 할 수 있다.
(2) 2차원적 분류
1) 권력 지향형 역할 지향형 과업 지향형 인간 지향형
해리
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조직몰입에 관한 비교 연구」, 인천대학교 대학원 석사학위 논문.
김한덕(2012), 「노인요양시설 이용자의 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」, 세종대학교 대학원, 박사학위 논문.
김철중. 2009, <노인요양시설의 직무분석을 통한 업
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업분야가 주어지기 때문에 개발시야가 좁아지기 쉽다. 전략의 외부성이 높고 기존사업의 추구가 조직문화로서 정착되면 그것은 전략혁신을 오히려 제약하여 사업환경변화에 대한 조직의 유연성을 상실하게 된다. 그러나 하청형의 거래관계
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조직에 종사하는 조직구성원들의 조직몰입 현상에 최종적인 관심을 두면서 조직몰입에 영향을 미치는 선행변수들이 무엇인가를 검증하는 데 연구의 목적을 두고 있다.
참고문헌
홍영표(2002). 조직문화 특성이 직무만족에 미치는 영향. 인하
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