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글로벌가치사슬(GVC) 형성배경 및 특징 7
2. GVC 지속가능 성과 10
가. 지속가능 성과 개념 10
나. 지속가능 성과 선행연구 11
3. 국제기업가지향성 14
가. 국제기업가지향성 개념 14
나. 국제기업가지향성 선행연구 17
4. 사회적자본 19
가. 사
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성숙외 역,『피터 드러거의 매니지먼트-1,2』, 서울: 21세기 북스, 2008.
노기호(2010), 「기업의 경영혁신과 변화관리에 관한 연구」, 한양대학교박사학위논문.
곽기영. (2013). 글로벌 기업가정신과 공급사슬 내 사회적 자본이 중소기업의 수출성
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기업가정신의 구성요인에 관한 탐색적 연구. 벤처창업연구, 17(2), 95112. 사회문제론 기말
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 한국의 주요 환경문제 분석
① 에너지 정의 실종
② 환경 모니터링 사각지대
③ 플랫폼 자본주의와 일회용 도시
④ 지
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성과공유제
5) 환경보호
3. 포스코 기업의 기업문화
1) 고도 집권화
2) 인재 제일의 경영이념
3) 실속 있고 근면한 노동의식
4) 인화단결 정신
5) 기업가정신
6) 조직과 인사 혁신
7) 포스코의 미래 기업문화
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고
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연구 대상 기업 현황
Ⅱ. 경영 환경분석
1. 시장 환경분석
2. 기업 환경분석
Ⅲ. 베트남 시장 경영전략
1. 베트남 시장 진입배경 및 절차
2. 세부경영전략 (STP)
3. 마케팅전략
Ⅳ. 결론
1. 기업 성과
2. 경영 제안
참고문헌
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GVC경영이 필요한 시점
이다.
이와 더불어 최근 국제시장에서 환경규제준수 및 사회적역할
이슈가 강조되면서 GVC 참여기업들은 경제적인 성과만이 아니라
환경적, 사회적 주제까지 다뤄야하는 ‘지속가능한 가치사슬
경영’ 도전에 직면
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지속적인 가치사슬참여를 통한 성과향상을
위해 이들에게 새로운 핵심역량 보유가 더욱 절실해 보인다.
또한 GVC 활동과 더불어 국제시장에서 ‘지속가능’에 대한 관심이 높아지며,
기업의 환경규제준수 및 사회적 책임에 대한 이슈가 중
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성일 외 (1996). 영국의 의무경쟁입찰(CCT)제도. 한국지방행정연구원.
임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원.
정진호·오연천·곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티
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성해야 약자도 함께 살 수 있는’ 글로벌 경쟁 상황에 처해 있다고 할 수 있다. 21세기 선진형 가치사슬의 구축을 위해 중견기업이 그 중심에 서야 할 것이다.
<참고문헌>
고성진김갑수, 중견기업의 R&D 투자실태와 투자유인방안 연구, 한국
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글로벌기업의 진출로 인한 현지국의 득실
제 3 장 글로벌기업의 윤리
제 1 절 윤리의 개념
제 2 절 윤리의 필요성
제 3 절 윤리문제의 분류체계
제 4 절 글로벌기업과 기업윤리
제 5 절 월마트의 사회적문제
제 4 장
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, 함께 성장해 나갈 수 있는 토대를 마련하겠습니다. 최대한의 노력을 다해 제 임무를 완수하고, 네이버Z에서 의미 있는 성과를 이루어 나가겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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경영을 위해 환경 보호와 사회적 기여에 앞장서는 기업가정신을 실천하며, 회사의 긍정적인 이미지와 브랜드 가치를 높이기 위해 노력하겠습니다. 이와 같은 비전과 계획을 바탕으로 LX세미콘의 발전에 헌신하며 함께 성장하겠습니다. 1.
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경영 실천은 기업의 지속 가능성뿐만 아니라 사회 전체의 발전에도 기여한다고 믿습니다. 대학원에서 익힌 이론과 역량을 바탕으로, 앞으로는 사회적 책임을 다하는 기업을 설립하거나 기존 조직에서 그 가치를 실현하는 데 앞장서겠습니다.
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성균관대학교 글로벌경영학과에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술하시오.
2. 글로벌 환경에서 본인이 겪었던 경험이나 성취 사례를 통해 본인의 강점과 발전 가능성을 설명하시오.
3. 국제적인 협력이나 다문화 환경에서의 경험이 있다
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기업가 정신 함양과 경영 전문가로서의 역량 강화를 이루는 데 큰 도움이 될 것입니다. 이곳에서 차별화된 실무 경험과 글로벌 감각을 쌓아, 향후 사회적 가치 창출과 지속가능한 성장에 기여하는 책임 있는 경영자가 되고자 합니다. 또한, 대
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