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글로벌가치사슬(GVC) 형성배경 및 특징 7
2. GVC 지속가능 성과 10
가. 지속가능 성과 개념 10
나. 지속가능 성과 선행연구 11
3. 국제기업가지향성 14
가. 국제기업가지향성 개념 14
나. 국제기업가지향성 선행연구 17
4. 사회적자본 19
가. 사
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성숙외 역,『피터 드러거의 매니지먼트-1,2』, 서울: 21세기 북스, 2008.
노기호(2010), 「기업의 경영혁신과 변화관리에 관한 연구」, 한양대학교박사학위논문.
곽기영. (2013). 글로벌 기업가정신과 공급사슬 내 사회적 자본이 중소기업의 수출성
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기업가정신의 구성요인에 관한 탐색적 연구. 벤처창업연구, 17(2), 95112. 사회문제론 기말
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 한국의 주요 환경문제 분석
① 에너지 정의 실종
② 환경 모니터링 사각지대
③ 플랫폼 자본주의와 일회용 도시
④ 지
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성과공유제
5) 환경보호
3. 포스코 기업의 기업문화
1) 고도 집권화
2) 인재 제일의 경영이념
3) 실속 있고 근면한 노동의식
4) 인화단결 정신
5) 기업가정신
6) 조직과 인사 혁신
7) 포스코의 미래 기업문화
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고
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연구 대상 기업 현황
Ⅱ. 경영 환경분석
1. 시장 환경분석
2. 기업 환경분석
Ⅲ. 베트남 시장 경영전략
1. 베트남 시장 진입배경 및 절차
2. 세부경영전략 (STP)
3. 마케팅전략
Ⅳ. 결론
1. 기업 성과
2. 경영 제안
참고문헌
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GVC경영이 필요한 시점
이다.
이와 더불어 최근 국제시장에서 환경규제준수 및 사회적역할
이슈가 강조되면서 GVC 참여기업들은 경제적인 성과만이 아니라
환경적, 사회적 주제까지 다뤄야하는 ‘지속가능한 가치사슬
경영’ 도전에 직면
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지속적인 가치사슬참여를 통한 성과향상을
위해 이들에게 새로운 핵심역량 보유가 더욱 절실해 보인다.
또한 GVC 활동과 더불어 국제시장에서 ‘지속가능’에 대한 관심이 높아지며,
기업의 환경규제준수 및 사회적 책임에 대한 이슈가 중
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성일 외 (1996). 영국의 의무경쟁입찰(CCT)제도. 한국지방행정연구원.
임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원.
정진호·오연천·곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티
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성해야 약자도 함께 살 수 있는’ 글로벌 경쟁 상황에 처해 있다고 할 수 있다. 21세기 선진형 가치사슬의 구축을 위해 중견기업이 그 중심에 서야 할 것이다.
<참고문헌>
고성진김갑수, 중견기업의 R&D 투자실태와 투자유인방안 연구, 한국
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글로벌기업의 진출로 인한 현지국의 득실
제 3 장 글로벌기업의 윤리
제 1 절 윤리의 개념
제 2 절 윤리의 필요성
제 3 절 윤리문제의 분류체계
제 4 절 글로벌기업과 기업윤리
제 5 절 월마트의 사회적문제
제 4 장
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사회적 가치를 창출하는 기계공학 전문가가 되겠습니다. 혁신적 기술 개발과 인재 양성, 친환경 기술 보급을 통해 건강한 사회와 지속 가능한 미래를 만드는 데 앞장서고자 합니다. 개인의 성장뿐 아니라 공동체와 국가의 발전에 기여하는 책
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사회적 문제 해결에 이바지하는 다재다능한 인재로 성장할 것입니다. 기술 혁신과 사회적 책임을 동시에 실천하는 자세로, 지속 가능한 미래를 열어가는 데 핵심적인 역할을 담당하겠습니다. Ⅰ. 학업 목표
Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원
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성장과정 및 가정환경
2. 자신의 장점 및 단점
3. 시장경제에 대한 가치관
4. 전경련의 사회적 역활에 대한 의견
5. 입사포부 및 각오
6. 존경하는 기업인과 이유
※ 비전과 미션 및 설립목적 및 주요활동
※ 지
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경영학과에서 탄탄한 이론적 기반과 실무 경험을 갖춘 후, 국내외 경영 현장에서 전략적 의사결정과 혁신을 주도하는 경영 전문가로서 활약하고자 합니다. 급변하는 글로벌 비즈니스 환경 속에서 기업의 지속 가능한 성장과 사회적 가치 창
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경영학과에서의 학업과 연구를 마친 후, 저는 경영학 분야에서 학문적 깊이와 실무적 전문성을 겸비한 경영 전문가로서 사회와 기업에 실질적인 가치를 창출하고자 합니다. 급변하는 글로벌 경영 환경과 사회적 요구 속에서 지속가능하고 혁
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