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분석
1) 해태제과의 파업일지
2) 해태제과의 파업 전개 상황
3) 해태제과파업에 대한 노?사간 대립상황 분석
4) 해태제과 파업의 피해상황
5) 노사협상 타결에 대한 분석
Ⅵ. 만도그룹 노동조합(노조)
1. 정리해고 반대투쟁
2. 한라재벌에
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문제점
(1) 무리한 거대재벌화로 인한 유동성 악화
(2) 성과위주의 획일적인 인사자원관리
5. 한국 자원 경영의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 스피드 경영과 슬랙경영의 융합
(2) 연공주의와 성과주의 결합의 보상관리
참고문헌
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재벌구조의 부적합성과 경쟁력의 한계
4. 우리나라 대기업이 처해 있는 현실
Ⅲ. 문제제기
<본론>
Ⅰ. 삼성과 LG의 성공 요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 성공요인의 정리
Ⅱ.
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대기업 경영학원론, 영지문화사
서울대학교 사회발전연구소, 1996 - 한국 대기업에 대한 국민이미지 현황과 개선방안, 서울 서울대 학교 사회발전연구소
신동엽, 1995 - 한국 대기업의 경영특성, 세경사
신동엽, 1998 - 재벌그룹들의 기업전략과
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대기업집단의 문어발식 확장을 막을 수 있는 제도란 점에서는 본래의 취지대로 잘 작동하고 있다고 생각되지만, 현재 한국과 같이 몇몇 재벌그룹들이 경제 전반을 이끌어나가는 형태에서는 오히려 경제 전반에 걸쳐 발전을 저해하는 요소가
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분석이 충분하지도 못하고, 세계화시대의 최적 산업 및 기업조직구조에 대한 불확실성도 높은 상태에서 정부가 재벌의 행태나 앞으로의 우리 나라 산업구조를 특정방향으로 유도하려고 하고 있어 자칫하면 비효율을 초래할 우려가 높은 실
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그룹 사례를 중심으로 - 이병길, 한양대, 2007
유통기업의 윤리경영 전략에 관한 실증적 연구 - 이상욱, 중앙대, 2007 1. 신세계 소개
2. 윤리경영이란?
(1) 윤리경영 정의 및 현황
(2) 윤리경영 중요성
3. 신세계 윤리경영 분석
(1) 윤리경영
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재벌들은 중앙집권적인 총수 중심의 경영체제를 유지하기 위하여 기획조정실, 회장비서실 등의 이름으로 조직을 운영하여 왔다
4. 미국 대기업의 경우 대부분 창업자 친족이 2대, 3대를 거치면서 경영에 참여하지 않게 되는 것과는 대조적으
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그룹의 한미은행 M&A
(1) 씨티그룹과 한미은행의 사건 경과 일지
(2) M/A가 가지는 의미
(3) 반응과 여파
3. 소버린의 SK 자본 잠식
(1) 소버린 사건 경과 일지
(2) 소버린의 SK자본 잠식 사건이 가지는 의미
(3) 반응과 여파
Ⅲ. 결론 : 두
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손을준 교수님 강의를 통해서 나의 지식이 한 단계 더 업그레이드 된 것 같아서 정말 감사하게 생각한다. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 대우그룹의 성장과 몰락
1. 한국재벌의 특징
2. 대우의 발전
3. 대우사태의 원인과 진행
Ⅲ. 결론
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