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5) 사회적 특성
3. 리더십 행동이론
1) 아이오와 대학 연구
2) 미시간 대학의 리더십 연구
3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구
4) 관리격자이론
4. 리더십의 상황이론
1) 리더십 유효성의 상황이론 (Fiedler)
2)
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5) 마케팅 조사론 : 채서일 , 학현사(1994)
(6) 인간행동론 : 최해진 , 도서출판 두남(2000)
(7) 소비자 행동론 : 유동근 , 선일문화사(1992) - 서 론
- 본 론
1. 자기개념의 의의
1) 자기개념의 의의
2) 자기개념의 분류
2. 자기개념의 형성·기능
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5) 마케팅 조사론 : 채서일 , 학현사(1994)
(6) 인간행동론 : 최해진 , 도서출판 두남(2000)
(7) 소비자 행동론 : 유동근 , 선일문화사(1992) - 서 론 ---------- 2
- 본 론
1. 자기개념의 의의 ---------- 2
1) 자기개념의 의의
2) 자기개념의
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자소서) 예시문2
1. 성장배경
2. 학교생활 및 교우관계
3. 성격 및 장단점
4. 지원동기 및 포부
Ⅳ. 자기소개서(자소서) 예시문3
1. 성장과정
2. 성격의 장·단점
3. 교내외 활동과 중요경력
4. 희망기업 지원동기
5. 입사 후 희망업무와 포
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3. 가치창출 프로세스
1) 가치사슬과 가치시스템
2) 새로운 SCM
4. 지속적인 프로세스 개선
1) 프로세스의 비전과 목표를 세움
2) 고객을 프로세스 설계에 참여시킴
3) 종업원과 고객의 균형적인 관점을 바라봄
4) 벤치마킹을 실천함
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관리하는 것이 매우 중요하다. 내가 재미있고 신이 나야 남을 즐겁게 할 수 있는 것이 바른 접근 방식이다.
4. 공부벌레를 비웃지 마라
비범함이야 선천적으로 타고나는 수가 많지만 꾸준한 자기계발에 의해서 평범하지 않을 수 있다고 확신하
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수 없다. 품질을 추구하는 일은 끝도 없는 여행길인데, 지배인은 품질관리프로그램을 통하여 결함을 제거하고, 제품에 대한 고객의 지각을 향상시키기 위하여 노력해야 한다.
사례) <훼미리마트>훼미리마트의 PB(자사상표)브랜드 포너스
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5) 상황이 불확실하기 때문에 스트레스가 되는 경우의 대처방법
6) 가까운 가족과의 사별의 위협을 받을 경우의 대처방법
2. 스트레스에 대한 개인의 대처능력 배양
1) 성격의 요소에 의한 적절한 대처
2) 자신의 내부규칙 또는 사고방
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수와 재충전제도
4) 사내벤처의 활용
5) 직원만족경영
6) 종업원의 가정생활에 대한 존중
3. 역할 존중과 책임경영
4. 지식 및 정보공유체제 구축
5. 지식경영체제 구축
6. 의식과 제도의 선진화
7. 명확한 비전과 가치관 확립
참고문헌
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자신에 대한 일반적인 수용
3) 자발성, 솔직성 및 자연스러움
4) 자기 밖의 문제에 몰두
5) 프라이버시와 독립에의 욕구
6) 자율적 기능
7) 계속적인 감상의 신선함
8) 신비로운 혹은 “절정 ” 경험
9) 사회적 관심
10) 대인 관계
11) 민주적
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