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LG전자 회사소개 중 정도경영
http://www.lge.co.kr/cokr/about/principle/ethics.jsp
12. 우리은행소개 중 윤리경영 http://www.wooribank.com/
13. 한국전력공사 열린 한전 윤리경영소개 http://www.kepco.co.kr/
14. 디지털기업윤리센터, 기업윤리동향-제도및법령,윤리경영
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자기 것이 될 수 없다. 부하직원을 6시그마 교육에 참여시키지 않았다는 이유로 17명의 임원을 해고한 GE문화와 우리 기업의 문화는 결코 같을 수 없는 것인 만큼 단순한 모방은 더 큰 부장용을 낳을 수 있다.
따라서 , 6시그마 도입하는 기업이
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전자를 중심으로 LG전자, 팬택이 점점 해외의 시장을 넓혀가고 있다. 이번에 우리가 조사한 팬택은 국내에서 SKY로 유명하다. 통신기기산업에서 삼성전자와 LG전자와 같은 대기업을 지난 20년간 위협을 하기도 했다. 또한 이 기업은 자기보다 큰
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하이브리드 마케팅
4.2 하이브리드 마케팅 적용 사례
4.3 하이브리드 마케팅적용사례
5. 카페베네 하이브리드 마케팅전략 적용사례
5.1 카페베네 적용
1) 전자회사와의 하이브리드 마케팅
2) 네일샵과의 하이브리드 마케팅
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자기들 수업의 40% 정도나 FTA 시장으로부터 들여온다. 또한 말레이시아, 태국, 중남미 등의 많은 나라들과도 FTA를 추진중이다. 이런 미국이 먼저 우리에게 손을 뻗은 이유는 무엇일까?
첫째는 우리나라가 캐나다,멕시코와 FTA를 추친함으로써
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LG전자 : 해외 인력을 대상으로 임원 후계자 교육, 간부급 교육, 사원급 교육 등의 과정을 경기 평택에 위치한 러닝센터에서 해외 인력을 모아 교육을 진행하고 있다.
▷ LG화학 : 2006년부터 해외 현지사원의 애사심와 직무능력 향상을 위한 본
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베스트 바이 상품으로 선정하기도 했다. 영국 인디펜던트지가 선정한 21세기 50대 상품 중 2위에 꼽히기도 했다. 파이낸셜 뉴스 http://www.fnnews.com/html/fnview/2003/0528/091930678025111300.html
LG전자는 향후 제품 자체가 갖고 있는 프리미엄 이미지를 극대
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항목에서도 대다수인 65%(311명)가 ‘잘 모른다’고 답했으며 약 29%(138명)만이 ‘조금은 알고있다’고 답했다. 아울러 DMB폰 구입시 기능과 편의성 위주로 살펴보겠다는 응답이 주를 이뤘다. 제품의 브랜드를 중시하는 소비자는 14명(약 3%)에 그
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전자의 ‘애니콜’이 버티고 있었다. 또한 한때 휴대폰의 대명사로 불리었던 ‘모토로라’, 그리고 ‘화통’, ‘프리웨이’, ‘싸이언’ 등으로 새로운 브랜드를 찾는 과정에 있던 LG전자 등이 이미 각축을 벌이고 있었다. 한마디로 경쟁이
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LG전자는 변화하는 경영환경에 부응한 대대적인 조직혁신을 시도해 왔고, 인재육성에 초점을 맞추어 종래의 인사제도를 구조적으로 개편하는 인사혁신을 시도하였다. 이와 같이 우수인재가 육성되고 조직의 의사결정 능력이나 실행능력이
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