|
예) 훈련성적이 나쁜 사병은 주말외박 기회 박탈
. 벌 : 바람직하지 못한 행동에 대한 부정적 보상을 통해 바람직하지 못한 행동억제
예) 훈련성적이 나쁜 사병은 땅굴파기 1. 동기부여
2. 동기부여의 개념
3. 내용이론
4. 과정이론
|
|
|
동기부여의 이론
╋━━━━━━━━━━─────────
［내용 이론］
【무엇이 행동을 일으키는가?】
욕구계층이론
동기-위생이론
［과정 이론］
【행동이 어떻게 유도되는가?】
기대이론
만족이론
공정
|
|
|
동기부여
1. 동기부여의 정의
2. 동기부여의 개념과 중요성
3. 내용이론
4. 공통적인 욕구
5. 과정이론(기대이론)
6. 동기부여의 중요성과 기능
7. 동기부여의 성공 예화
8. 효과적인 동기부여를 위한 실천지침
9. 동기부여가
|
|
|
이론(Equity Theory)
1)내용
2)중점사항
4. Edwin Locke-목표설정이론(goal setting theory):인간은 목표에 의해 동기화
1. 특징)
2)목표설정 이론 관련 쟁점
3)기대이론과 목표설정 이론의 공통점 및 차이점
5. 동기부여 전략들
1. 조하리 창(Johari Windo
|
|
|
동기부여를 통해 조직의 목표를 효율적으로 달성하는 방법에 초점을 맞춘다. 동기부여이론은 개인이 자신의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 노력하게 만드는 원동력을 이해하는 데 필수적이다. 이러한 이론들은 개인의 행동을 개선하
|
|
|
동기가 부여될 때 그 성과가 크게 나타나는 것을 확인할 수 있다. 이렇게 이론을 토대로 기업의 조직에서 적용시켜 조직을 만들고 운영되는 것이다.
[참고문헌]
1. 두산백과 두피디아, 두산백과 공정성이론
2. 교육학용어사전, 1995. 6. 29., 서울
|
|
|
이론과 비교를 중심으로)/장성우(한국불교사연구소 연구교수)/DOI : 10.22859/bojoss.2022..62.007
- 교육학용어사전/1995.06.29./서울대학교 교육연구소/하우동설
- 동기부여의 구성요인에 관한 연구/류재복/중앙대학교 산업경영대학원, 2002/한국교육학술
|
|
|
1. 동기부여 이론의 정의
동기부여 이론은 개인이나 집단이 어떤 행동을 취하게 되는 내적인 요인과 외적인 요인을 분석하는 학문 분야입니다. 이 이론은 개인의 행동 선택, 지속 및 강도를 이해하기 위해 심리학, 경영학, 교육학 등 다양한
|
|
|
이론과 지식 개발, 현문사, 2010
이학종 외, 조직행동론, 법문사, 2014
에이브러햄 H. 매슬로, 왕수민 역, 인간욕구를 경영하라(심리학자 매슬로의 자기실현과 창의성, 리더십에 관한 경영의 뉴클래식), 리더스북, 2011
이정희(2015). 교육학개론. 양
|
|
|
부여 - 시요우민, 류원뤼 외 1명 저 / 이영주 역 / 시그마북스 / 2011
- New 리더십 에센스 - 배정훈, 송경수 저 / 형설출판사 / 2014 목차
자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론
|
|
메뉴펼치기
