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최고 수준을 달성하였다.
상품 포트폴리오 측면에서도 점차 심화되는 경쟁에 대응하기 위하여 혁신을 거듭하였다. 2003년 출시되어 단일 카드로는 국내 최다 유효회원 수를 확보한 M카드이후 당사는 고객의 라이프 스타일을 분석하여 다양한
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확산에고 긍정적 영향을 미치게 된다.
3. 참고자료
근로자 사기 제고의 이론과 사례 김환일 저 | 한국경영자총협회 | 2001.11.29. 1. 업무성과를 높이기 위한 방법
2. 조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드를 4가지
3. 참고자료
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경영자(functional manager)
생산, 마케팅, 인사, 회계 등과 같은 부문활동에 책임을 지는 부문관리자 또는 부서의 책임자기능을 담당한다.
2/ 총괄경영자(general manager)
전체의 조직 활동을 총괄하는 전반경영자로 회장, 사장, 이사회 등의 최고경영
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최고경영자 양성과정(EDC)에 참가하여 글로벌 비즈니스 리더가 되는 방법을 배우기도 했다. 국제경제, 정치 분야의 리더들과 친분을 쌓아 인적 네트워크를 형성하기도 하였다. ‘타임’ 선정 ‘세계 100대 인물’에 뽑힌 삼성 이건희 회장의 ‘
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최고경영자의 역할이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구」 창원대학교 경영학과, 2013.
http://www.riss.kr/link?id=T13261995 1. 서론
2. 본론
1) 경영자의 역할 및 경영자에게 요구되는 자질
2) 경영자에게 요구되는 가장 중요한 자질
3) 경영자
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경쟁률
- 인재양성교육
- 대한항공의 사건 및 이후 변화
- 땅콩리턴 사건
- 사내 익명게시판인‘소통 광장’
2. 경 영 자
- 대한항공의 창업자 ‘조중훈’ 창업회장
- 소개 및 창업배경
- 신념
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CEO 만족)
2. 직원만족제도와 서비스 교육 (직원만족)
3. 서비스 전략(고객만족)
+ 에버랜드의 고객 만족을 위한 8가지 실천 전략
4. 에버랜드 경영의 한계점& 발전 방향 모색
Ⅲ 결론
1. 성공요인 분석
2. 개선해야 할 점과 나아가야 할 방향
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카드사 점포 활용 능력 미미
12) 일관성 없는 광고
13) CRM 부재
6. 개선방안
1) 카드 시리즈 구성과 디자인 통일
2) 카드 혜택 정리와 공고
3) 듣다-바꾸다 서비스 시즌제 도입
4) 혜택 변경 다양한 방법으로 통보
5) Moov 혜택 상세하게 분화
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경영자가 갖게 되는 두 가지 경영철학, 즉 이윤추구와 사회적 책임감이 다르게 혹은 조화롭게 추구될 수 있을 것인가에 대하여 구체적으로 논해 보았다. 최근 우리사회는 국내외적인 환경 변화에 적극적으로 대응하기 위하여 평생학습사회를
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경쟁 사회인 21세기 기업 환경의 특성과 ‘패스트 무버’와 ‘창조적 사고’, ‘Doing First’전략, 실패를 긍정하는 특성으로 요약되는 21세기 경영자의 생존 전략, 그리고 성공적인 21세기 기업가인 윌 라이트의 경영 철학과 신념에 대해서 자세
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