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브랜드에 대한 무의식적인 호의를 가짐으로써, 기업에서는 이를 통해 ‘평생 파트너’로서의 고객들을 끌어들일 수 있다고 하겠다.
이러한 점에 있어서 현대카드는 신용카드 업계에서 후발주자임에도 불구하고, 그 경쟁구도를 기업 브랜드
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최고경영자의 책임성과 성과에 대해 정확히 측정해야 할 것이다.
* 참고문헌
·동아일보 2007.05.05 <지방공기업 CEO 3명중 2명이 퇴직공무원>
·동아일보 2007.02.21 06 <공기업사장 선임…전문가 의견>
·경향신문 2007.03.05 <[경향과의 만남]
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성과표 연구, 단국대학교 대학원 논문, 2005.
7. 이성재, 우리나라 大學의 均衡成果表 導入效果에 관한 硏究, 경원대학교 대학원 논문, 2010.
8. 최봉학, 한 권으로 끝내주는 BSC, 한국학술정보, 『한국 BSC 연구회』, 2006.
9. 최수전, 균형 성과표(BSC)
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CEO 안철수, 영혼이 있는 승부. 안철수. 김영사
- EBS CEO 특강, 도전하는 젊은이. 마리북스
- 세상에서 가장 안전한 이름 안철수 연구소. 김영사 ● 도입
● 안철수연구소 설립 및 발전과정
1. 안철수연구소 설립
2. 안철수연구소 설립이후
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최고경영자 30인에 선정되기도 한 인물. 그는 워런 버핏 버크셔 헤서웨이 회장과 리 레이몬드 엑손 모빌 사장 등 세계적 명성의 CEO들과 함께 ‘세계 30대 CEO’로 당당히 선정됐다. 이기태 삼성전자 휴대폰부문 사장은 삼성의 대표적인 불도저
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경영자에 준하는 책임감 및 경영감각 배양
5) 임금관리 용이
6) 노사일체감 형성
2. 연봉제의 단점
1) 연봉제의 신뢰성
2) 팀웍의 분산과 과다한 경쟁심
3) 단기실적에 치중
4) 연봉 증감의 충격
Ⅴ. 연봉제의 도입유형
1. 총액연봉제와
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은행과 기업
2. 연구 방법
IV. 연구결과 분석 및 시사점
1. 공시효과 분석
가. 정상수익률 모형의 분석
나. 평균비정상수익률(AAR)의 검정
다. 누적 평균비정상수익률(CAR)의 검정
2. 제도도입이 단기위험에 미치는 영향 분석
V. 결 론
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성과배분제도 그리고 이들과 직무만족과의 관계에 관하여 살펴보았다. 조사과정에서의 난점은 동일한 내용에 관하여 중복되는 자료가 너무 많아서 이를 나름대로 정리하는 데에 많은 어려움을 겪었으나 상황변수에 민감한 학문이라는 특성
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최고경영자 정보시스템)
5. ERP시스템 구축의 성공요인
1) 조직․구성원 요인
2) 환경요인
3) 정보시스템 요인
6. ERP시스템 구축 후 성과
1) 수익․비용개선
2) 환경개선
3) 정보인프라 개선
7. ERP 도입의 성공사례 - 한국철도공사
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암아 일반 소비자들이 윤리적인 기업 활동, 마케팅 활동의 중요성을 점차 피부로 인식하게 되었다. 기업윤리문제는 이제 더 이상 당위적인 도덕 문제, 또는 이미지제고를 위한 마케팅 활동의 일부로서만 간주될 수 없다. 소비자들의 기업 윤
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