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사회복지직공무원이란?
1. 개념
2. 임용
2-1. 선발(시험)
2-2. 임명
3. 업무
Ⅲ. 사회복지직공무원의 전략게임
1. 게임의 환경 : 제약요인
1-1. 과다한 업무
1-2. 상위조직과의 관계
1-3. 승진의 한계
1-4. 수혜자의 특성
2. 게임의 전개와 그 전
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조직 자체의 정신, 목표가 훈련과정에 영향을 미칠수 있기 때문이다.
지금까지 기독교사회복지사 훈련을 받으려고 하는 사람들은 대부분 기독교적 바탕을 가진 사람들 이었다. 그러기 때문에 기독교사회복지사 훈련에 사회복지적인 부분이
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시험
1. 삼성그룹 : 삼성직무능력검사(SSAT)
2. SK그룹 : SK종합적성검사SK
Ⅸ. 채용과 면접방식
1. 기존 방식
2. 이색 방식
Ⅹ. 채용과 사회복지전담공무원
1. 응시자격
2. 응시연령
1) 국가직 공무원
2) 지방직 공무원
3) 거주지 제한
4) 기
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사회구성원이 이용 가능한 자원을 결정하는 유용한 방법에 공간분석기법이 있다.
참고문헌
강철희, 정무성, 지역사회복지실천론, 나남
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 행정론 1급 시험
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사회복지공동모금회, 2005년 14개국공동모금회 정보 분석.
함창식(2004) NGO의 정책결정과정 참여에 관한 연구정책의제 형성과 정책대안을 중심으로, 중앙대학교 대학원 1.서론
2.비영리 조직의 개념 및 특징
3.비영리 조직의 배경
4.비영리
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조직의 자원개발'
- 김영호. '자원복지 이론과 실제', 홍익재.
- 김범수. '지역사회복지관의 발전과정', 홍익재.
- 김형배. 지방자치론, 개명사. Ⅰ. 모금과 마케팅
Ⅱ. 모금기술의 단계
1. 구걸단계
2. 수금단계
3. 캠페인 단계
4. 마케팅
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사회복지서비스 조직의 관리자는 효과적 기관운영을 위한 노하우와 기술이 부족하다. 그래서 사회복지관리자의 능력을 개발하고 효과적 리더십을 발휘할 수 있도록 지속적 교육훈련의 과정을 마련해 주어야 한다.
사회복지관리자 아카데미
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사회복지 공동모금회의 문제점
4. 사회복지 공동모금회를 효율적으로 운영하기 위해서 도입할 수 있는 방안
1) 협력모금의 활성화
2) 기부문화의 활성화
3) 모금 마케팅전략
4) 광범위한 홍보전략
5) 배분범위의 확대
6) 배분평가의 객관
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사회행동 모델 (Social action model, Model C)
2. 우리나라 지역사회복지의 과제
2-1. 지역사회복지 역사에 대한 재정립
2-2. 지역사회복지 목표에 대한 재인식
2-3. 지역사회복지 실천방법론의 위상정립
2-4. 지역사회복지의 실천기술 개발
2-5.
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복지행정의 환경변화
1) 사회복지행정실천의 동향
2) 사회복지조직의 환경 분석
3) 환경변화가 사회복지 행정조직에 미치는 영향
(1). 사회복지 행정조직의 유형과 정보화의 영향
(2). 새로운 조직환경과 사회복지 행정조직에 대한 영향
4)
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