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제의 기초로 삼았고 그 후에 우리보다 먼저 서구제도를 계수한 것이다. 외래제도를 모방하면서 한국의 문물제도를 비하하려는 친서양적?친일적인 경향의 학자들 가운데 한국의 가족제도를 가부장제, 봉건제 또는 중국의 종법제의 모방이라
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  • 등록일 2007.08.01
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가족을 정서적 연대에 기반하여 아동 양육과 고령자의 부양을 수행하는 제도라고 본다면, 현대 한국사회에서 나타나는 청소년 문제, 여성 문제, 노인 문제, 가족의 불안정성 등은 가족 해체나 가족 기능의 약화로 인한 것이다. 해방 이후에 전
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  • 등록일 2010.05.06
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가족해체’라는 상황에 봉착하게 된다. 따라서 효과적인 가족문제의 해결을 위해서는 가족해체의 개념과 특징을 잘 파악하고 올바른 가 족문제의 해결방안을 마련하는 것이 필요하다 1) 구조적 가족해체 (협의의 정의) - 가족의 일반적
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  • 등록일 2006.05.24
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가 책임짐 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 스웨덴의 복지개념 Ⅲ. 제 2차 세계대전 이전의 스웨덴 복지제도의 형성 - 복지제도 이전 - 복지제도의 출현 Ⅳ. 제 2차 세계대전 이휴의 사민주의적 사회복지제도 Ⅴ. 1970년대 이후의 정치, 경제적 상황
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  • 등록일 2003.12.15
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가정에서 성장할 수 있도록 가정 구성원들의 능력을 지원·강화시켜 가족 해체를 예방하는 아동 및 가족상담을 활성화시키는 것이 필요하다. 6)아동의 지지적, 보충적, 대리적 서비스의 실제적 강화 아동문제의 해결은 아동권리의 신장에 달
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  • 등록일 2002.11.09
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논문 173건

제도 연구」. 한국여성개발원. 박세경 외. 2005. 「OECD 국가와 한국의 아동보호 체계비교 연구」. 한국보건사회연구원 보건복지가족부. 「아동복지사업 안내」. 2008. . 「보건복지백서」. 각년도 . 「보건복지통계연보」. 각년도 보건복지가족
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  • 발행일 2012.03.19
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가출 청소년 문제를 지역에 홍보하는 제도적 장치가 필요하다고 본다. 또한 협의체 주관으로 가출 청소년 관련 기관 실무자 워크샵교육을 실시하여 서비스의 질을 높여야 한다. 8. 청소년종합상담실의 가출 청소년업무 강화 가출 관련 복지서
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  • 발행일 2012.06.18
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문제 1. 저출산・고령화사회가 사회문화적 미치는 영향 2. 저출산・고령화사회가 사회문화적 미치는 문제 Ⅳ. 저출산・고령화사회의 사회문화적 정책과제 1. 남녀평등 문화 창달 2. 가족구조의 다양화에 따른 양육비용
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  • 발행일 2005.11.25
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가족에게 어떤 위기나 사건이 반드시 해체로 귀결되지는 않는다. 해체에 이르기 까지는, 가족이 처한 상황에 따라 상이하겠지만, 일련의 시간적 과정을 거치게 된다. 따라서, 빈곤가족 문제의 심각성을 보여주는 것으로써 해체의 지표들을 중
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
가로 이어지게 되므로 반드시 극복해야 할 문제가 된다. 이러한 위기를 지배집단은 가족 이데올로기의 강화를 통해 극복하려고 한다. IMF시절 한국 드라마나 광고에서 그토록 많이 가족이 주제가 되거나, 강조되었던 것은 우연이 아니다. 요
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  • 발행일 2008.05.28
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취업자료 72건

가치관: 68 3. 조직문화와 업무환경: 68 4. 인사정책과 교육훈련: 68 5. 리더십 및 의사결정 구조: 68 6. 근로조건과 복지 혜택: 69 7. 지원한 병원의 사회적 책임: 69 가. 환자의 진료받을 권리 71 나. 전북대학병원 복리후생 72 ? 핵심문제의 답변
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  • 등록일 2025.08.28
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가족 관계가 이미 파탄되어 재판상 이혼이 불가피한 가정에게는 조정 성립을 위해 노력할 것입니다. 판사의 재직기간이 끝난 후에는 실무 경험을 바탕으로 가족법에 규정된 제도들이 실효성을 확보하기 위한 방안은 무엇이 있는지 연구하며
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  • 등록일 2021.09.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
제도3교대에 대한 자신의 생각 2017년 면접 질문 1. 지원동기 2. 성격의 장단점 3. 포부 물었음 4. 경력직에겐 퇴사이유 5. 집에서 병원까지 얼마나 걸리는지 6. 학부시절 가장 좋아했던 과목과 이유 7. 가족사항 8. 실습내용(Tip: 좋았던 것 혹은 느
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  • 등록일 2017.09.21
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  • 직종구분 기타
가공 및 조립 생산하는 회사로써, 세계적인 경쟁력을 갖춘 전문화 기업이기 때문입니다. 독특한 직급체계와 복지제도, 인재육성제도 등을 보며 이런 회사라면 온 힘을 기울려 일할 수 있다는 생각이 들었습니다. 나 자신과 회사가 함께 발전
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  • 등록일 2019.11.27
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  • 직종구분 기타
가치 실현에 앞장설 것입니다. 첫째, 졸업 후에는 아동복지기관, 가족지원센터, 지역사회복지관 등 다양한 현장에서 사회복지사 및 상담가로 활동하며 아동과 가족의 다양한 문제를 직접 지원하겠습니다. 아동의 심리·정서적 안정과 발달 지
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  • 등록일 2025.05.18
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