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수 있다. 또한 보건소에서 시행하는 프로그램에 참여하도록 하여 건강한 정신과 신체를 되도록 유지할 수 있게 된다. 대상자 선정 이유
대상자 사정
① 일반적 사정
② 사회경제적 사정
③ 질병에 따른 요구 사정
간호과정 적용
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녀야 합니다. 또한 예방적이고, 창의적이고, 혁신적이며 급집적인 성향을 지녀야합니다.
개별적 배려
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개별적 배려를 지닌 리더가 되기 위해 구성원들이 맡고 있는 직무를 수행하는 것 외에 장래에 더 큰 책임을 수행할 수 있는 구성원들
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간호관리 사례연구
1단계. 전반적 관리현황 파악
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1. 간호단위 물리적 구조
2. 간호단위 인력구조
3. 간호단위 간호목표
4. 간호단위 관리목표와 현재 관리 현황
① 환경관리
② 물
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사례>
1. 수술을 마친 김씨에게 담당간호사가 수행해야 할 장루 사정 내용을 구체적으로 기술
1) 간호계획
2) 간호의 수행
(1) 직접간호
(2) 상처관리
(3) 실금간호
2. 효과적인 회장루 관리를 위해 김씨와 그 가족에게 실시해야 할
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간호와 영양 / 김영경 김희순 외 3명 저 / 현문사 / 2016
간호정보학 / 서문경애 저 / 포널스출판사 / 2015
간호방법 / 서울대학교병원 저 / 서울대학교출판부 / 2003
간호약리학 / 김연희 전명희 저 / 군자출판사 / 2011
간호과정 / 최순희 저 / 현문사 /
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후 트림을 시키고 측위로 눕히는 것을 확인할수 있었다.
-스스로 유방마사지를 시행할 수 있으며, 유방 마사지를 하고 나면 통증도 줄고 모유가 잘 나온다고 말씀하셧고 관찰했다. # 산전관리
# 분만관리
# 산욕관리
# 간호과정
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파악·서술
8) 분쟁 조정자(문제 처리자) 역할 측면의 파악·서술
9) 자원분배자(자원배분자) 역할 측면의 파악·서술
10) 협상자(중재자) 역할 측면의 파악·서술
6. 지도자(병원장)의 작업유형 판단
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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제대로 수행하고 있는 기능은 무엇인지 소홀한 기능, 보완할 기능은 무엇인지 생각하는 자신의 조직과 조직원들을 생각하고 배려하는 그러한 간호 관리자가 지금의 병원조직에 필요하다고 절실히 생각된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
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관리서비스는 기존의 의료서비스와 어떤 점이 다른가?
4. 건강관리서비스기관과 의료기관과의 차이점은?
5. 건강관리서비스의 제공주체는 누구인가?
6. 건강관리서비스의 주요 대상은 누구인가?
7. 건강관리서비스법이 통과되면 간호사에
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간호중재 개발 및 효과. 이화여자대학교 대학원 박사학위 논문, 서울.
5. http://blog.daum.net/w30942/8
6. http://blog.naver.com/rainruna/40021483757 1. 연하곤란
2. 연하곤란 대상자의 간호중재 필요성
3. 대상자의 문제를 어떻게 확인할 것인가? (도구와 기
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