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판단능력
윤리적 태도
과학적 사고방식
관리 및 조직화 기술
인간애
능력
다양한 의사소통 능력
문서관리 및 작성 능력
지식
간호학에 대한 전반적인 지식
해당 질병에 대한 지식
간호과정에 대한 지식 * 직무기술서
* 직무명세서
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판단능력
윤리적 태도
과학적 사고방식
관리 및 조직화 기술
인간애
능력
다양한 의사소통 능력
문서관리 및 작성 능력
지식
간호학에 대한 전반적인 지식
해당 질병에 대한 지식
간호과정에 대한 지식 ※ 직무기술서
※ 직무명세서
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판단능력
윤리적 태도
과학적 사고방식
관리 및 조직화 기술
인간애
능력
다양한 의사소통 능력
문서관리 및 작성 능력
지식
간호학에 대한 전반적인 지식
해당 질병에 대한 지식
간호과정에 대한 지식 ◈ 직무기술서
◈ 직무명세서
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환자의 존엄성, 자율성, 권리를 보호하는 간호를 수행할 의무
· 간호업무 중 알게 된 환자의 비밀을 지킬 의무
· 오랜 경험을 통한 대인 처세술
· 폭넓은 대인관계
· 원활한 의사소통 능력
· 친절한 성격 ※ 직무기술서
※ 직무명세서
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판단을 할 수 있어야 함
인격적
자질
· 환자, 보호자에게 진실 된 내용을 알릴 의무
· 정직한 간호를 제공할 의무
· 오랜 경험을 통한 대인 처세술
· 폭넓은 대인관계
· 원활한 의사소통 능력
· 친절한 성격 · 직무기술서
· 직무명세서
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환자의 존엄성, 자율성, 권리를 보호하는 간호를 수행할 의무
· 간호업무 중 알게 된 환자의 비밀을 지킬 의무
· 오랜 경험을 통한 대인 처세술
· 폭넓은 대인관계
· 원활한 의사소통 능력
· 친절한 성격 ※ 직무기술서
※ 직무명세서
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직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 조직의 문화 사례
2. 퀸 모형의 조직문화 유형과 사례
3. 직무기술서
II
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관리하여 개인 욕구와 조직목표를 달성해 나가는 총제적 과정
임상(경력)사다리:실무의 수월성에 초점을 맞춰 간호사의 성과를 인정하는 clinical advanced system(임상승진제도)를 실행하기 위한 도구
직무수행평가(performance apppraisal):직원들이 얼
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관리자를 통해서 하급자의 피드백
을 받으며 동시에 직접적으로도 하급자의 피드백을 받음
<82병동 수간호사>
간호과장 = 파트장, 수간호사
- 한 병동의 총 책임자로 간호사업에 필요한 업무 계획 및 간호연구에 적극 협조하고 병동직원
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직무관련 경력(경험) 노력 : 지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오. (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)
5. 갈등관리 및 문제해결 : 갈등 상황
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