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이념 및 추진방향
Ⅲ. 장기요양보호 노인을 위한 간병?일상활동 지원인력 활동
1. 간병?일상활동 지원인력 교육 및 파견기관
2. 간병?일상활동 지원인력 활용기관 및 서비스 부문
3. 현행 간병?일상활동 지원인력 양성과정
Ⅳ. 재정운영
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강화
5) 외부자 평가과정 참여 제도화 및 평가의 전문성 향상
4. 평가결과 발표의 다양화 및 활용도 제고
1) 대학특성별 결과발표
2) 평가결과에 따른 인센티브 부여
3) 평가결과 상시공개를 통한 교육수요자 정보 제공 강화
참고문헌
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간이었다. 강의시간에 교수님께서 말씀하시는 내용은 현장의 소리와 똑같았다. 이번 발표준비로 재가복지의 중요성과 필요성을 더욱 철저히 느낄 수 있었고, 지금의 어려움에는 어떠한 것들이 있는지, 어떠한 식으로 바뀌어가야 하는지에 대
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업무 ………………………………………………………………………………… 3
6) 실천과정 ………………………………………………………………………………… 4
Ⅱ. 문제점 및 분석 방향 ………………………………………………………
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조직차원)- 조직구성원 작업조건의 개선- 협조적 업무관계와 신뢰적인 조직분위기 형성 노력- 보상의 공정성 제고2. 바람직한 조직생활 방안- 효과적인 시간관리· 육체적 정신적 피로의 회복과 생활의 리듬· 우선순위 중심의 시간관리- 업무
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역할
3) 사회복지관의 사업
4) 서비스 대상
5) 사회복지관의 과제
1. 재가복지서비스의 배경
1)영국의 재가복지서비스
2) 배경
3) 서구 지역사회보호와의 차이점
4) 재가복지서비스의 개념
5) 재가복지서비스의 원칙
3. 재가
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업무 위탁받음
② 전담인력 및 자원봉사자 교육, 교재발간, 조사연구, 홍보, 사업평가 실시
참고문헌
『재가복지의 이론과 실제』 손홍숙저 양서원 2001년
『지역사회 복지론』 류상열저 2004년 ▣ 직접적 지역사회복지의 실천
▣ 지역사
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간호지원제도 (병원비포함)
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5
주5일 및 토요 격주 휴무 제
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6
가정 및 직장문제 관련 상담서비스제공
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7
가족초청행사 등 가정 관련행사
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8
여성복지에 관한 조직의 운영
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9
여성 모임의 활성화
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10
종합적 내용 서술
직장 내에 영아
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간호관리자의 업무수행능력(Competency)에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 : 간호과학과
- 은하출판사편집부, (2002), 전략적 간호관리 : 간호4, 서울: 은하출판사
- 임소영, (2016), 대학병원 간호사의 직무스트레스, 간호조직문화, 이직의도가 행
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역할에 대한 책임도 질 수 있는 방향으로 노략해야 한다. 즉 특정집단의 이익을 위한 단기적인 안목에서 벗어나 장기적이고 거시적인 안목에서 균형 잡힌 관리를 해야 한다.
참고문헌
지성애 외(1996), 간호관리학Ⅱ, 수문사, pp. 32~39
한성숙 외
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