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갈등 요인의 상존
3. 양대 선거에 따른 경제?사회적 부담
4. 엔화 불안과 수출경쟁력 하락
Ⅲ. 임금조정의 목적
1. 고용안정과 신규인력 창출을 감안한 임금조정
2. 임금과 고용의 유연성 확보
3. 비효율적 인건비구조의 개선
4. 합리적 임
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25세 이상)
[6단계] 보편윤리적 원리의 단계 (Universal ethical principles)
2. 콜버그 도덕성발달이론의 교육적 시사점
1) 도덕적 인간의 육성
2) 통합적 접근의 지향
3) 토의식 수업의 활용
Ⅳ. 결 론
[참고 자료]
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통합적 지원서비스를 제공해야 한다.
부모효율성훈련(PET) 프로그램은 부모-자녀 간의 의사소통기술에 대한 이론교육과 실습교육으로 이루어지는 과정으로 부모들은 자녀와의 관계에서 당면하는 문제들을 어떻게 해결해야 하는지에 대한 의
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대응하기 위해서는 그 몸집을 축소시키는 반면 능률성은 제고시킬 필요성이 있다. 이미 우리는 앞에서 논의했던 것과 같이 비능률적, 비효율적이었던 전통적인 정부의 모습으로는 국민들에게 미래에 대한 기대감을 심어줄 수 없으며, 민간부
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문제를 해소할 수 있는 모델이어야 한다
4. 사회적 합의에 기초한 모델이어야 한다
5. 대안 패러다임은 권위주의 정치권력의 정부운영으로 인한 정부관료제 실패현상을 극복할 수 있는 모델이어야 한다
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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전략사업의 지속적 투자
셀(CELL) ☞ 미래산업판도를 바꿀수 있는 전략사업
소니, 도시바, IBM이 2001년부터 공동으로 개발 중인 차세대 프로세서로서 10개의 동시명령을 수행할 수 있어 동시명령 처리 개수가 2개인 인텔의 펜티엄 프로세서 보다
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시장의 경쟁자
4. SWOT분석
5. 소비자 인식조사 (설문지)
6. STP전략
1>세분화
2>표적화
3>위치화
7. 4P분석에 따른 전략
1>제품전략
2>가격전략
3>유통전략
4>촉진전략
8. 수익구조분석
Ⅲ. 결 론 : 앞으로의 시장전망과 대응
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3. 정신보건법 개정의 관련 집단
4. 의사결정자와 이익집단별 분석
5. 정신보건법 개정에 기여하는 요인들
6. 이익집단들 간의 협력관계 유형과 이익집단별 전략/전술
7. 정신보건법 개정에 대한 의사결정과정분석 및 제언
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경쟁적 시
장에 직면하고 있는 기업에는 유익하지만, 이 조직에 본질적으로 내재하는 2원적 명령
계통에 의한 갈등, 이해대립의 발생, 책임의 완만함, 보고의 번잡성이라는 결점을 가지
고 있다.
- 글로벌 매트릭스조직 -
II. 조직구조의 결정
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전략과 통합 고지서의 중요성
Ⅳ. 방송통신융합의 성격
Ⅴ. 방송통신융합의 변화
Ⅵ. 방송통신융합의 외국사례
Ⅶ. 방송통신융합의 개선방안
1. 개선 방향
2. 정책 및 규제 기구 정비방향
1) 기구 통합
2) 기구 분리 : 네트워크 부문
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