|
조직문화 모델
4) 수정주의 모델
Ⅳ. 조직의 관계에 따른 여성 리더의 역할
1) 잘못 인식된 조직 내 여성의 역할
2) 조직의 관계에서 바람직한 여성 리더의 역할
Ⅴ. 여성리더십 사례
1) 맥 휘트먼(Meg Whitman)
2) 마거릿 대처(Margaret Hilda Thatc
|
|
|
조직시민행동 간 감성지능의 조절효과」제주대학교 대학원 석사학위논문
권오은(2005)「GE 잭 웰치의 활력곡선을 활용한 인력구조조정의 성공전략에 관한 연구 (K-기업 적용 사례를 중심으로)」한양대학교 산업경영대학원 석사학위논문
김
|
|
|
조직연구소와 조직활동을 매개로 노총의 역할이 강화되는 것도 논쟁 대상이 된다. 이것은 크게 보면 노조운동의 중앙집중화, 관료화를 초래할 수 있다는 것이다.
참고문헌
○ 권현지(1995), 기업과 노동조합의 조직적 특성과 노동시장구조화,
|
|
|
조직학습 생태계 구축 방안. 서울: 한국경영학회. 2024.
정수진. 개인화 학습의 이론과 실제: 한국 기업 사례를 중심으로. 기업교육연구. 2023. 15(2). 128-156.
최준호. 4차 산업혁명과 인적자원개발의 미래. 서울: 박영사. 2024. 목차
1. 서론
2. 정
|
|
|
기업의 기술영역 변화와 제약회사와의 전략적 제휴, 한국경영학회
이진용 외 2명(2010), 글로벌 기업 도약을 위한 롯데쇼핑의 마케팅전략, 한국마케팅학회
이건희(1999), 현대그룹의 발전과 경영전략, 한국경영사학회
피지영(2005), IMC를 통한E-Bran
|
|
|
문화 환경의 변화를 유도하는 내용으로 단기성이 아닌 장기적이고 지속적인 접근이 필요하며 이러한 사회적 분위기 변화와 공감대 형성을 토대로 기업과 그 구성원의 인식변화가 가능하다.
(3) 정부의 지원 방향
- 정부는 가족친화경영의 긍
|
|
|
기업형태를 가진 것으로 경상비 이상의 수익사업을 도모하는
것은 제외 한다.
*참고문헌
- 강원, 한창수(2005). 소유 경영의 역할과 성과. 삼성경제연구소. ‘Issue Paper'
- 김명숙(2005). 로컬 거버넌스와 주민의 정치참여. ‘한국사회와 행정연구’
|
|
|
업무비밀보장 곤란
3. 중소기업 구조의 구성요소
⑴ 복잡성 (complexity) : 조직에서 과업의 분화가 이루어지는 정도를 말함.
기본적으로 세 가지 방향에서 일어남. 수평적 분화와 수직적 분화 그리고 지역적 분산등이 있
는데 이들은 조직의 복
|
|
|
업생활을 면치 못하여 결국은 쌍방이 피해를 입게 되는 상황에 이르게 된다. 이제 퇴직관리는 인적자원을 다루는 핵심경영활동으로 자리매김하여 기업에게는 경쟁력 강화를 위한 새로운 도구로, 또한 개인에게는 갑작스런 해고에 대한 충격
|
|
|
참여적 직업능력개발에 관한 연구 - 근로자 학습재원 운영방안을 중심으로, 한국노동연구원
박동수·안병길(2004) : 중소기업의 전략적 인적자원관리와 기업성과, 경영연구 제19권 제2호, 한국산업경영학회
이진규 지음 : 전략적·윤리적 인사관
|
|
메뉴펼치기
