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1호 마포노인종합복지관을 필두로 월곡, 하당, 진도, 서구, 중랑 등을 운영하고 있다. 카카오톡
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업원간의 긴밀한 연계로 퇴직자위주의 전직지원프로그램 실시가 가능하고 전직지원컨설팅회사에 일임하기 때문에 종업원들의 반발을 무마하기가 쉬움
참고문헌
김성수, 기업의 인재관리 전략, 서울대학교출판문화원, 2012
민형기, 한국기업
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참여의 확대
Ⅲ. 지방자치(지방자치제도)의 역사
Ⅳ. 지방자치(지방자치제도)의 이점
Ⅴ. 지방자치(지방자치제도)의 단체장 직선
Ⅵ. 지방자치(지방자치제도)와 주민조직
Ⅶ. 지방자치(지방자치제도)의 개선 방안
1. 고객지향적?고
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업종 간 정보 및 기술교류, 기업 간 공동연구 및 기술 개발 등을 들 수 있음. 1. 미래의 경영환경 변화
2. 미래형 중소기업의 성공전략
가. 정의
나. 세부내용
1) 시장선행 전략
가)시장세분화
나)표적시장 선정
(1) 정의
(2) 선정방
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기업 지배 구조 개혁』, 을유문화사, 2000
이한구, 『한국 재벌형성사』, 비봉출판사, 1999
김대환 외, 『한국 재벌 개혁론』, 나남, 1999
강명헌, 『재벌과 한국경제』, 나남, 1996
김윤태, 「한국 재벌의 사회적 기원과 조직적 성장」, 『한국사회
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기업노조의 활동역사
2) 공기업 노사관계의 특징
3) 공기업 노사협상에서 발견되는 문제점
2. 조폐창통폐합 관련 노사 간 단체교섭권 문제
1) 조폐공사 노동조합 개관
2) 조폐창 통폐합 관련 노사갈등
3) 노조의 인사·경영 참여문제
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경영진을 영입, 마케팅 전략을 수립하고 마케팅 본부와 지역별 이익센터를 신설하는 등 조직을 재구성하였다. 직원사기 증진과 교육에 투자함으로써 새로운 기업문화 창조에 노력하였을 뿐만 아니라, 항공산업의 시장 개방으로 인한 손실을
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기업의 소유주, 관리자, 이사회간의 원활하고 지속적인 유대관계는 M&A의 모든 과정에서 매우 중요한데 이러한 관계에서 나온 사안이 바로 신속하고 원활한 경영으로 이어져야 한다. 따라서 지시 및 명령체계의 정확한 설정과 각 지위체계에
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업원의 세분화와 이해
(2)내부 만족의 구축
①내부고객 의견의 수렴
②종업원 참여와 권한 및 재량권 부여
③최고경영자의 참여
④팀웍의 고양
⑤공식 그리고 비공식적 커뮤니케이션
(3) 훌륭한 종업원의 흡수
3. 내부 마케팅 우수
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기업문화형성
Ⅰ. 학습의 기초이론
1. 영구적인 행동변화
2. 자극-반응이론과 효과의 원리
3. 작동적 조건화이론과 강화의 원리
4. 사회적 학습이론
5. 학습효과에 대한 피드백
Ⅱ. 학습을 통한 기업문화의 형성
1. 적극적 강화에 의
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