• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 121,710건

창출하여 기업발전에 기여할 수 있도록 노력한다. Ⅰ윤 리 경 영 이 란 Ⅱ우 리 은 행 Ⅲ각 이 해 당 사 자 와 의 관 계 1. 소 비 자 와 의 관 계 2. 경 쟁 사 와 의 관 계 3. 종 업 원 과 의 관 계 4. 사 회 와 의 관 계 Ⅳ결 론
  • 페이지 20페이지
  • 가격 2,200원
  • 등록일 2009.03.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
업환경------------------------5 3. 노사관계의 전근대성-----------------------------------------5 III. 노사분쟁의 문제점----------------6 IV. 노사분쟁의 조정방향 및 대책--------7 1. 환경조건의 개선------------------------------------------------7 2. 노사간의
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.12.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
기업선정 5. 기업선정의 의의 6. 조사 방법 7. 일정 계획 8. 조 구성원 Ⅲ. 한미은행은 어떤 기업인가? 1. 한미은행 기업 2. 한미은행 연혁 Ⅳ. 한미은행의 노사관계 1. 한미은행의 노조연혁 2. 한미은행 노조 조직도 3. 한미은행의 파
  • 페이지 24페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2005.01.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
업무에 몰입할 수 있도록 지원한다 Ⅳ. 여성인력 활용의 유의사항 1. 최고 경영자 관심과 지원 2. 교육 및 조직의 활동에 여성들이 자발적으로 참여할 수 있는 제도 및 분위기를 만들어야 한다 3. 기업의 문화가 여성인력의 활용에 적합한 개방
  • 페이지 3페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.03.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
기업 자신의 경영성과 향상에 긍정적인 영향을 미친다는 점을 재인식하여야 한다. 기업의 사회공헌활동은 기업이미지 향상과 우호적 분위기 형성을 통한 사회적 지지의 확보 및 고객기반의 강화에 기여한다. 또한 바람직한 기업문화의 형성
  • 페이지 14페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2009.04.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조직도 6. 역사 7. 경쟁사 8.점유율 9.신입사원 초임 10.관심사항 11. 교육 훈련 효과 분석 [1] CJ의 교육 시스템 [2] 교육훈련 필요 분석이란? [3] 사 례 사례1) 교육시설의 부족으로 교육센터 창설. 사례2) 생산성 저하, 불만, 갈등, 사기저하 극복을
  • 페이지 15페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2006.05.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
나) 혁신리더의 명제 (가) 명제1: 호기심 유발 (나) 명제2: 열정과 희망 (다) 명제3: 감동 Ⅴ. 혁신성공 프로세스 1. 1단계: 혁신분위기 조성 2. 2단계: 비전 전파 3. 3단계: 성공사례 4. 4단계: 혁신활동 활성화 5. 5단계: 지속적인 체계구축
  • 페이지 11페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2012.01.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
기업 내에서 장애가 되는 것을 제거하는 문화를 구축하기 위해서 노력하였다. 기능/계층/지역의 장벽이 문제가 되지 않도록 노력을 경주했다. 훌륭한 경영자는 덜 관리하는 사람이며, 비전을 제시하는 사람이며, 조직의 문화를 건설하는 사람
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2009.10.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
업원의 합법적 권익을 보호하고, 기업에 협조하여 종업원의 복지, 상여기금을 합리적으로 계획.사용하도록 한다. 종업원의 정치.과학.기술.업무지식 습득을 위한 학습활동을 조직하고, 문화.체육활동을 전개한다. 종업원이 노동규정을 준수
  • 페이지 14페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2004.07.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
경영능력, 환경 등을 포괄하는 접근은 미미하여(Danvers & Thomas, 1995), 관광관련부문 개인사업에 대한 보다 종합적인 접근방식에 의한 연구 필요성이 높아지고 있다. 참고문헌 김현주(2009), 관광산업 인적자원 개발정책 추진방향, 한국문화관광
  • 페이지 15페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2015.01.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top