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근로시간제 자율도입
선택적 보상휴가제 등
참고문헌
김병태(2009) - 경영시스템, 청주대학교 경영경제연구소
김정옥(2005) - 현대관광경영의 이해, 대왕사
김운봉(2011) - 한국 관광경영 전·후의 심리적 변화, 대구대학교
도미경(2005) - 관광경영
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경영
Ⅱ-2. 조직문화(organization culture)
Ⅱ-3. 동기부여(Motivation)
1-1. 매슬로우의 욕구단계설
2-1. 허츠버그(F. Herzberg)의 2요인 이론
Ⅱ-3. 태도-직무만족 (Job Satisfaction)
Ⅱ-4. 스트레스(Stress)
Ⅱ-5. 리더십 - 경로․목표
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시간 노동의 양산
4) 노동기본권의 부정
5) 열악한 노동조건
6) 힘없는 고령의 저학력 여성으로 받는 사회적 차별
4. 청소용역노동자의 고용환경 개선을 위한 대안
1) 타 대학 선례 (동덕여대, 연대, 고대 타협안 등)
2) 저임금해소
(1) 낙찰
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근로자 복지” 용어에 대한 정의
2. 근로자 복지의 개념
3.근로자 복지의 변천사
Ⅱ.본론
1. 근로자 복지의 체계
2. 근로자 복지관리제도의 효과
3. 근로자 복지의 관리와 설계
4. 근로자 복지 제도 사례.
5. 한국 근로자복지제도의 현
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근로시간과 휴가
1. 근로시간
2. 휴가제도
Ⅳ. 러시아노무관리의 국가고용정책
1. 고용정책의 변화 과정
1) 완전고용정책
2) 기존 고용정책의 핵심 내용
3) 고용정책의 특징과 문제점
4) 노동시장의 등장
2. 러시아연방의 고용정책
1) 주
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근로장려세제 개선방안 연구”, 동의대학교 경영대학원
유경문, 2007, EITC 도입의 선결과제에 관한 연구, 한국조세연구소, p.76
정기현, 2009, “우리나라 근로장려세제의 현황 및 정책과제”, 한국조세연구포럼 9(1): p.92-133
송헌재·전영준, “근
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경영대상 모범상 수상 [매경이코노미 2005-02-22 19:08]
"아시아나 조종사 노조 설립인정" 서울=연합뉴스 입력 : 2004.11.15 05:43 18'
근로시간 단축 노사협력 생산성향상으로 대응" 연합뉴스 2004-09-10 15:01]
한국,시장경제-기업가 정신으론 '후진국' [머
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되겠다. 자신의 병을 제때에 치료하지 않으면 큰 병이 되듯이 회사 역시 변화하기 위해선 최고 경영자부터 시작해서 하부조직원까지 모두 바뀌어야만 할 것이다. 그래서 자기 자신이 회사의 군살이 되지 않기 위해 노력해야겠다. 없음
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되겠다. 자신의 병을 제때에 치료하지 않으면 큰 병이 되듯이 회사 역시 변화하기 위해선 최고 경영자부터 시작해서 하부조직원까지 모두 바뀌어야만 할 것이다. 그래서 자기 자신이 회사의 군살이 되지 않기 위해 노력해야겠다. 없음
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경영대학원 석사학위논문
조인수(2008)「비정규직 및 외국인 근로자 안전보건에 관한 법적 연구」창원대학교 노동대학원 석사학위논문
한종희 외(2007)「자발적 시간제근로 활성화 방안 연구」공주대학교 산학협력단
통계청 홈페이지
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