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08 업무집단과 팀 CHAPTER 09 리더와 리더십 CHAPTER 10 조직 내 권력·갈등·협상 CHAPTER 11 조직문화와 조직구조 CHAPTER 12 조직창의성과 혁신 CHAPTER 13 인간·기술·환경 변화와 조직경영의 미래 * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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개념과 역사 CHAPTER 02 조직구성원 다양성 CHAPTER 03 조직구성원 태도 CHAPTER 04 조직구성원 감정 CHAPTER 05 조직구성원 성격과 가치 CHAPTER 06 조직구성원 지각과 의사결정 CHAPTER 07 조직구성원 동기부여 * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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08 업무집단과 팀 CHAPTER 09 리더와 리더십 CHAPTER 10 조직 내 권력·갈등·협상 CHAPTER 11 조직문화와 조직구조 CHAPTER 12 조직창의성과 혁신 CHAPTER 13 인간·기술·환경 변화와 조직경영의 미래 * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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08 업무집단과 팀 CHAPTER 09 리더와 리더십 CHAPTER 10 조직 내 권력·갈등·협상 CHAPTER 11 조직문화와 조직구조 CHAPTER 12 조직창의성과 혁신 CHAPTER 13 인간·기술·환경 변화와 조직경영의 미래 * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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개념과 역사 CHAPTER 02 조직구성원 다양성 CHAPTER 03 조직구성원 태도 CHAPTER 04 조직구성원 감정 CHAPTER 05 조직구성원 성격과 가치 CHAPTER 06 조직구성원 지각과 의사결정 CHAPTER 07 조직구성원 동기부여 * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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08 업무집단과 팀 CHAPTER 09 리더와 리더십 CHAPTER 10 조직 내 권력·갈등·협상 CHAPTER 11 조직문화와 조직구조 CHAPTER 12 조직창의성과 혁신 CHAPTER 13 인간·기술·환경 변화와 조직경영의 미래 * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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경영기법의 도입과 시설, 규모, 그리고 서비스에 있어서 고객의 취향과 고객대상에 맞는 안락한 분위기를 연출해내어 가까이 가족단위에서부터 멀게는 연회에 이르기까지 민간사교장으로서의 역할을 수행해야하며, 또한 지역사회의 발전과
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계획기간(1950~57) 2) 제2차5개년계획기(二五計劃:1958~62) 3) 문화혁명기(1966~1976) 4) 개혁개방 이후(1979년 이후) 5) 푸동신구 개발 나. 공급주택의 유형 다. 주택건설용지 확보방식 라. 주택의 건설 및 개발 주체 마. 주택건설재원
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법방향 3. 대표관료제 4. 민주화 저해요인 5. 미래의 바람직한 정부상 6. 이익집단 역기능론 7. 정부실패를 초래하는 관료제의 병리요인 8. 신공공관리론 9. 후기산업사회(post-modernism)에서 예견되는 행정의 모습 10. 공공선택이
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법방향 3. 대표관료제 4. 민주화 저해요인 5. 미래의 바람직한 정부상 6. 이익집단 역기능론 . . . . 183. 미래의 바람직한 정부상 (신공공관리론) 184. 기업형 정부 185. 성과중심의 행정을 위한 ‘성과지표’의 요건 186. 총체적품질관리(
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