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강의안 2000
최창현 관동대학교 정책론 강의안 2004
이해영 경일대학교 정책론 강의안 2004 제 1 절 의사결정의 개념
제 2 절 의사결정에 관한 이론적 틀
제 3 절 의사결정과정
제 4 절 합리적 ․ 효과적 의사결정
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매슬로우의 욕구5단계에 대하여 살펴보았고, 한계점은 무엇인지도 살펴보았다. 매슬로우의 이론은 위와 같은 한계점에도 불구하고 인간중신의 경영전략에 중요한 이론적 근거를 제공해 주고 있다. 왜냐하면, 조직구성원들의 하위단계의 욕
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관계론
1. 개별화
2. 의도적인 감정표현
3. 통제된 정서적 관여
4. 수용
5. 비심판적 태도
6. 자기결정
7. 비밀보장
III. 사회복지사의 역할
IV. 개별사회사업 모형
1. 심리사회모형
2. 기능적 모형
3. 문제해결 모형
4. 행동수정
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경영의 성공요인
2. 란체스터의 법칙: 강자와 약자의 경영전략
2.1 국지전 vs 그룹전
2.1.1 국지전(1:1로 맞붙는)
2.1.2 Group전 (다수 대 다수가 맞붙는)
2.2 랜체스터 법칙의 응용
3. 리아이오카의 클라이슬러 회생 전략(
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경영뿐 아니라 개인의 자기계발에도 적용 가능하다. 이론과 실천의 균형을 맞춘 접근은 지속 가능한 발전을 가능하게 한다.
이 책은 문제 해결이 단지 기술적인 과정이 아니라 조직 문화와 인간관계, 심리적 요소와도 깊게 연결되어 있음을
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조직특성
(1) 한국 기업문화의 조직특성
(2) 한국기업의 조직특성 해석
제 4 절 한국문화 상황에서의 연구
(1) 기업사례
제 5 절 새로운 시도( 사적영역의 확장 )
결 론
제 4 장 . 한국
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인간의 욕구불충족
2) 개인문제
3) 사회문제
4) 사회복지 정책문제
5) 사회복지 정책의제
6) 사회복지 정책화
7) 사회복지정책 실행
8) 사회복지 정책평가
9) 욕구불충족의 해결
II. 사회복지정책의 분석
1. 정책분석의 의미
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조직화 프로그램
(1)민토링 프로그램 공식화
멘토링 정의 & 장점
(2)직장상사 솔선수범 행동
(3)업무실패사례 공개 프로그램
<3> 강화 효과 극대화
(1)강화 관리 4대원칙 수립
(2)강화 일정계획 수립
⑴강화의 유형
⑵4가지 간
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이론적 배경
1/ 복지의 사회적 분화론
2/ 기업의 사회적 책임론
3/ 동기부여이론
2. 우리나라 산업복지의 내용
IV. 산업복지의 체계
1. 산업복지의 주체
2. 산업복지의 대상
3. 산업복지의 기능
1/ 비용절감의 기능
2/ 노동력 안
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경영인의 부재, 지금은 어떤지 모르겠지만 정경유착등으로 인한 기업 이윤의 감소, 핵심 기술의 해외 의존성등이 문제로 작용하고 있다. ★ 생산관리의 정의
★ 생산관리의 기능
1. 생산기능의 성격
2. 생산관리의 조직
3. 생산관리분
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