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집중형 조직달성 3) 핵심가치동인(Key Value Driver)의 효율적 관리 4) 책임경영체제 구축 Ⅲ. KT의 전략관리체계(SEM) 적용사례 1. KT의 전략관리체계(SEM)의 배경 2. KT전략관리체계(SEM) : 목표모델 3. SEM의 발전방향 Ⅳ. 나오며 참고문헌
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경영의 단점을 엿볼 수 있었지만, 그 자체로의 유연성과 필요성 역시 살펴볼 수 있는 계기를 가질 수 있었다. 교과서를 통해 인적자원관리의 채용선발 부분을 공부하는 것도 물론 유용한 시간이었지만, 직접 기업에 대한 정보를 수집하고 이
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경영자의 열의 가) TQM의 기본목표 설정 나) 교육, 훈련의 실시 다) 커뮤니케이션 3) 개선대책의 수립 및 실시 가) 연간 방침관리의 실시 나) 교육, 훈련의 실시 다) 소집단활동의 추진 라) 품질보증 체제의 정비 마) 신제품 개발 4)
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정보의 정의 Ⅲ. 기업정보의 특성 1. 관련성 2. 적시성 3. 정확성 4. 검증가능성 Ⅳ. 기업정보의 구전효과 Ⅴ. 기업정보의 자원관리 1. 정보는 자원이다 2. 정보의 용도 1) 통제수단으로서 정보 2) 경영자원으로서 정보 3. 정보자원 관
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정보는 아니라는 것이다. Ⅹ. 참고 문헌 중소기업 경영론 / 조석홍, 이희석, 김만길 공동저 현대 중소기업 경영론 - 이론과 사례 - / 김종재 저 박재린, 「최신 중소기업경영론」, 무역경영사, 1999. 오상락, 마아케팅관리론, 박영사, 1983, p.106 이
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관리 프론티어」, 박영사. 조경자(1991), “한일간 인사체계 비교연구: 철강·금융산업 사례중심”, 성신여대 대학원 논문. 최병우(2008), 「우리나라 기업의 인적자원관리 정책과 관행에 관한 연구」, 한국학술정보. 최욱림(2006), “한국기업의
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정보실 설치방안:한성대학교 사례를 중심으로, 디지털도서관, 통권 제1권 * 명승환(1997), 미국의 전자정보공개법 제정과정의 교훈, 격주간 정보화동향 * 서은경, 디지털 정보자원 보존의 위험관리 분석: 대학도서관 전자정보실 중심으로 * 오
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중심으로 = (An)empirical test for the Influence of Attitudes on job performance : Based on th Organization Commitment, Job Satisfaction, and Confidence of the Manager 우영일, 건국대학교 경영대학원,[2008] [국내석사] 10. 구성원 몰입의 유형과 조직 효과성의 관계 김보경, 이화
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관리 시스템 성격 (2) 목표관리 시스템의 단점 (3) 현재 우리나라의 목표관리 시스템의 단점을 극복하기 위한 방안 1) 변혁적 리더십으로의 변화 2) 업무성과 중심의 간호교육 실시 3) 간호전문직을 위한 조직문화지지 4) 간호전문직의 자
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모델개발에 관한 연구\", 대한병원협회지 23권 7, 8 호, 1994 조현, \"호스피스 프로그램의 수가산정에 관한 연구\", 대한간호학회지 24권 2호, 1994 조현, \"호스피스의 비용효과에 관한 고찰\", 한국노년학회지 2권, 1993 임배만, \"전략경영과 정보화,
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