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5) 농업 생산 활동의 중단
6) 1세대 농민공과의 격차
7) 사회보장의 어려움
8) 소비욕구
9) 열악한 노동환경
10) 자아가치 실현 중시
11) 도시와의 갈등
6. 신세대 농민공을 위한 중국사회의 대책방안
7. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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조직구성
▪ 기본사상 : 순환 싸이클
▪ 고객이해
▪ 고객이해 사례 : 모델개발
▪ 차별화 전략
▪ 효율화 추진
▪ PILOT 프로세스
4. CRM 도입 성공의 성공요인
▪ 최고경영자의 의지
▪ 실행력
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기업컨설팅, 신인사제도의 도입과 운용방안
5. 이선 · 강순희, 임금결정과 임금관리, 한국능률협회 1. 연봉제 사례
1) 두산그룹
2) 미원그룹
2. 직능급제 사례
1) 삼성전자
2) LG전자
3. 생산직월급제 사례
1) 삼성전자
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경영진의 방송인력 재교육에 대한 인식
2) 교육을 받을 수 있는 재충전의 기회 보장
3) 전문성 강화를 위한 재교육의 취지 살리기
4) 프로듀서가 주체가 되는 연수 커리큘럼 작성 필요
Ⅵ. 프로듀서(PD)의 전문성 제고를 위한 과제
Ⅶ. 결
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분석 (5Forces Model)
ⅰ. 기존경쟁자
ⅱ. 잠재진입자
ⅲ. 수요자의 교섭력
ⅳ. 공급자의 교섭력
ⅴ. 대체제
5. 국제화 전략의 수립
(1)SWOT 분석
(2)SWOT 분석을 통한 전략수립
Ⅲ. 결 론
1. 경영상의 시사점
2. 참고 문헌
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능률협회, 장승규 저, 1994년 11월
.『히트상품의 성공비결』, 김영사, 김훈철 저, 1991년
. 웅진식품(주) 홈페이지(wjfood.co.kr)
. http://www.csjournal.or.kr/2001-07-3-5.html
. http://www.csjournal.or.kr/2001-3-3-24.html 1. 웅진식품사
2. 초록매실의 특징
3. 초록
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한 축을 형성하게 되었다. 세계를 제패한 맥도널드
- 레이먼드 크로크
* 새로운 사업거리
* 서비스와 운용 시스템의 결합
* 부동산을 재정적인 토대로
* 광고와 주식 발행으로 사람들에게 알려지다
* 세계적인 기업으로 발돋움하다
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기업 3위로 뽑혔다. 이는 SC제일은행의 인적자원에 대한 그간의 노력이 인정받고 있다는 증거가 아닐까 생각해본다. Ⅰ. 기업선정이유
Ⅱ. 기업소개
1. 기업소개 및 기업연혁
2. 경영목표 및 방침
Ⅲ. 채용 및 교육
1. 채용절차
2. 채용
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학습, 교육진흥, p.22-35
* 멀티미디어교육지원센터(1998), 교육용 소프트웨어 품질 인증제 도입에 관한 공청회 자료
* 소프웨어산업협회(2002), 2002년 소프트웨어산업 연차보고서
* 최안용, IT한국 어디로 가야하는가, 전자신문사
* 허운나(1988), 교
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조직행위로 교수-학습활동과 경영활동으로 구분됨.
2) 원리
상위의 교육행정 기본원리나 학교경영에서 제시된 원리를 포괄하면서 실제적으로는
교육활동이 최종적으로 이루어지는 학급에서 적용되는 원리로 타당성의 원리, 개별성
존중의
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