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이론에 의한 조직운영의 효율화방안 연구」, (연세대학교, 2004).
임웅기,「공기업의 민영화와 기업구조에 관한 연구」, (연세대학교 동서문제연구원, 2004).
3. 기 타
기획예산위원회, “제1차 공기업 민영화계획”, (기획예산위원회, 1998. 7. 4).
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론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 디지털 경제
(1) 디지털 경제의 의의
(2) 디지털 경제의 특징
2. 디지털 시장
(1) 디지털 시장의 의의
(2) 디지털 시장의 특징
Ⅲ. 문 제 점
1. 디지털 경제의 문제점
2. 디지털 시장의 문제점
Ⅳ. 해 결 방 안
1. 디
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론
현대에 있어서 기업은 단순한 사유의 영역을 벗어나서 사회제도의 일원을 이루고 있다. 따라서 경영자는 경제적인 면으로나 윤리적인 면으로 단순한 영리추구만을 도모하지 않고 생산요소를 가장 유효하게 결합하여 안전하고 양질의 상
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바로 신뢰의 회복이라고 볼 수 있다.
Ⅳ.참조자료
노사관계의 올바른 이해 조철권 저 한국노동교육원. 노사혁신 프로젝트 구건서 저 중앙경제. 한국 노사관계의 현주소와 미래 이동룡 지음 베스트셀러. 신노사관계론 신철우 저 신론사.
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론의 관점은, 기본적으로 사회심리학적 접근방법이며, 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더쉽, 소집단 행동의 역동성 등 조직 구성원들의 행위와 그들의 상호작용이 인간관계론적 관점의 초점이 되었다.
4. 의사결정이론
→ 고전적 관료제 이론
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론
1.1. 연구의 목적
1.2. 연구의 방법과 범위
2. 해운마케팅의 이론적 배경
2.1. 해운기업의 마케팅
2.2. 해운기업의 국제마케팅
3. 해운기업의 국제마케팅전략
3.1. 정기선 해운시장의 환경분석
3.2. 해운기업의 환경분석
4. 마케팅
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론
이론 -> 시장/연계망 -> 뉴거버넌스정의 -> 결과/과정신뢰 -> 정부역할비슷/관료제역할 -> 시장매커니즘경쟁/상호협력체계 -> 서비스제공 민영화민간위탁/시민기업공동참여 ->
조직내관계/조직간관계 -> 정부개혁 적용수준
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Ⅲ. 성공(또는 실패) 사례
가급적 이론적 배경과 관련된 분야에 대한 성공적(또는 실패) 사례모음
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건
1. 신인사제도의 개념과 도입의 필요성
2. 조직문화
3. 각종 제도
Ⅴ. 결론
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와 영향······················
14
3-2-3. 합병의 결과 및 성공 요인 분석·················
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3-2-4. 향후 전망···························
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제 4 장
결 론····························
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와 봉사활동
1. 마을단위로 방과후 아동지도를 실시한다
2. 청소년유해환경이 없는 지역사회를 만든다
3. 지역단위로 결손가족 아동을 보호한다
4. 사회복지시설의 종사자에게 휴가를 주는 1일 자원보육사를 시도한다
5. 홀로 사는 노인에
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