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기업의 기업문화에서 집합주의적인 측면과 동적인 측면은 동전의 앞면과 뒷면과 같은 것으로서 어느 한쪽만으로는 존재할 수 없는 것이라 할 수 있다. 이 점은 한국의 기업문화를 이해하는데 매우 중요한 점이라고 생각된다. 1.서론
2.본
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1,000달러를 투자하였다면 사회지수 수익률은 164.7%이었는데 비해 S&P 500개 회사의 투자수익률은 101.7%이었다고 한다(이종영, 1999). 1. 윤리경영의 필요성
2. 성공적인 윤리경영을 위해 갖추어야 할 조건
3. 국내기업의 윤리경영 실천사례
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와 원칙
1) 직접감독의 원칙
2) 명령일원화의 원칙
3) 목적조화의 원칙
4) 감독기술의 원칙
3. 조정
Ⅱ. 경영자와 리더십
1. 리더십의 개념
2. 리더십 이론
1) 특성이론
2) 행동학적 이론
3) 상황이론
(1) 허시와 블랜차드의 상황모형
(2)
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조직이나 기업조직에 공통적으로 지시와 감독의 내부구조가 존재한다.
? 관료조직과 기업조직의 차이점은, 관료조직은 기업에 대해 독점적 성격을 지니며 또한, 진입장벽을 지니
고 있다는 점이다.
참고도서/ 참고사이트
재정이론과 공공정
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경영협의회·목표관리제도·노동자중역제도·주니어보드(종업원대표에 의한 준이사회) 등과 참가 의미를 확대하여 노동자우리사주제·이윤분배제·경영성과분배제 등이 있다. 각 기업의 업종, 업태, 규모에 매치시켜 조화가 기본이 되어 개성
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기업은 교육훈련과정을 통하여 경영자들로 하여금 비공식적 커뮤니케이션에 대한 지식을 습득하고 그것을 효과적으로 이용하거나 처리할 수 있도록 하여야 한다. 커뮤니케이션의 성격과 조직커뮤니케이션
Ⅰ. 커뮤니케이션의 의의와
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수혜자 전도 현상과 목표관리 기능의 결핍
2. 기존 교육체제의 문제점
1) 지식과 역량 사회적 자산의 개발 면에서
2) 지식과 역량을 존중 활용하는 사회체제와 풍토 면에서
Ⅵ. 향후 인적자원개발의 정책과제
Ⅶ. 결론
참고문헌
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기업가가 새로운 방식을 채택(혁신)함으로써 이윤이 생기는 경우
나) 기업가의 활동과 관계없이 외부적인 것 : 기업가의 의도나 능력 등과는 관계없이 천재지변 등과 같이 어떤 사람에게 뜻하지 않게 일어나는 경우 1. 임금론
2. 지대론
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기업의 물류시설 운영사례 1, 2", <물류시대>, 1996.
2. 산업연구원, "제조기업의 물류센터 공동화에 관한 연구", 1998.
3. 한국물류정보서비스, "물류관리론", 2004.
4. 김정환, "화물 수송론", 문영각, 1999.
5. 옥선종·추장엽, "신물류관리", <영풍
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구조적,양적 측면
2. 기능적,양적 측면
Ⅳ. 행정국가화 요인
1. 사회적 요인
2. 제도적 요인
3. 전문조직적 요인
Ⅴ. 행정국가의 기대와 문제점
1. 기대점
2. 문제점
Ⅵ. 행정국가의 당면과제와 발전방향
- 참고문헌/사이트 -
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