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경영혁신을 위한 노력과 병행되며 상호작용을 할 때 그 효용이 최대로 발휘될 수 있는 것이다.
4.참고 문헌
지식 기반 경제의 이론과 실제 - 산업연구원 21세기 준비총서 11 이선 지음, 을유문화사
지식기반 경제와 산업정책 : 진화경제학 이론
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경영혁신을 위한 노력과 병행되며 상호작용을 할 때 그 효용이 최대로 발휘될 수 있는 것이다.
4.참고 문헌
지식 기반 경제의 이론과 실제 - 산업연구원 21세기 준비총서 11 이선 지음, 을유문화사
지식기반 경제와 산업정책 : 진화경제학 이론
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추구하며, 규칙성보다 조직의 독특한 특성을 선호한다.
또한, 이러한 관점들은 현대 조직에서 나타나는 비합리성, 독특한 특성, 억압된 것, 외부로부터 소외되고, 무시되고, 힘없는 자들에게 초점을 둔다. 이와 관련된 세 가지 이론, 즉 포스
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경영방식은 분명 옳다. 열린 공간을 공유하려면 벽을 허물 전에 먼저 스스로 허무는 용기가 필요한 것이다.
<참고문헌>
백정현, 「행정학요론」, 학문사
송교석, 「조직관리론」, 학문사
최재열, 「조직이론의 현재와 미래」, 학문사
홍
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조직의 인적자원관리 강영걸 저 | 대구대학교출판부 | 2014.09.17.
사회복지행정론 권영길, 김혜란 외 3명 저 | 퍼시픽북스 | 2014.08.22 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 전통적 및 현대적 이론
2. 총체적 품질관리에 대한 전반적 내용 정
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론
1. 인간 관계론의 개념
2. 인간관계론의 태동
3. 호손 공장 실험에서 밝혀진 결과
4. 인간관계론의 시사점
□ M. Weber의 관료제론
1. 관료제의 개념과 특징
2. Weber의 관료제 모형
3. Weber의 관료제에 대한 비판
4. 관료제론의 시사점
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와 효과
- 맥도널더글러스, 제너럴 모터스, 구글
10. 우리나라 기업의 사례
- 듀폰코리아, 한국 P&G, 유한킴벌리, SK 그룹, 넥슨
11. 사례분석 - 유한킴벌리의 경우
1) EAP의 도입
2) EAP 도입에 따라 생긴 제도
3) EAP의 효과, 4) 효과
Ⅲ. 결론
1.
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와 블렌차드의 상황모형은 각 상황에 알맞은 리더십 전략을 제시하고 있다.
[참고 문헌]
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009
케네스 블랜챠드, 조천제 역, 켄 블랜챠드의 상황대응 리더십(Ken Blanchard\'s Situational Leadership 2 Bible),
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론학보> 39호.
이용준 (1995). 컴퓨터 테크놀로지의 도입으로 인한 인쇄매체의 구조적 변화에 관한 연구: 생산방식과 매체조직의 변화를 중심으로. 중앙대학교 박사학위논문.
임영호 (1991). 노동과정론의 시각에서 본 신문산업의 테크놀로지와
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조직적 차원에서나 또는 개인적 차원에서 조정의 노력을 통하여 모색해야 한다.
◇ 참고문헌
경영조직론 권인호, 김복만, 이영민 공저 학문사
신경영조직론 박재린 저 무영경영사
지식경영을 위한 기업의 조직설계방안 김경수, 김공수 저
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