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기업혁명 / 김영사
박성현외 2인(1999) / 6시그마 이론과 실제 / 한국표준협회 /
성균관대학교 석사 / 6시그마 품질 혁신 이론과 사례에 관한 연구 /
안영진 저(2002) / 경영품질론 6시그마와 TQM / 박영사
아오키야스히코 / 6시그마 도입 전략 / 21세
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와 존경에 대한 욕구 5/ 자기실현의 욕구로 구분하였는데, 이 중 1/, 2/, 3/단계는 X이론에 4/, 5/단계는 Y이론에 관련되는 것이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음
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기업이미지를 중심으로」, 연세대학교 언론홍보대학원 석사학위논문, 2002, p.6-7.
박제기, 「그린마케팅」, 「광고정보」, 한국방송광고공사, 3월호, 1991, p.38.
안창희, 「국내 그린마케팅 현황 및 전략에 관한 연구」, 이화여자대학교 경영대학
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조직 행동론. 박영사.
구본장 외(2008). 조직행동론. 형설출판사.
김철주(2010). 커뮤니케이션이 직무만족에 미치는 영향과 기업 내 커뮤니케이션 사례연구. 울산대학교 경영대학원 경영학과 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 커뮤니케
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와 관리자는 미래의 새로운 사회의 패러다임에서 요청되는 리더십을 발휘해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
Peter G. Northouse 저, 김남현 역, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2018
최우재, 이준근 저, 공유리더십의 등장과 연구동향, 기업경영연구, 2016
강
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기업과 품질경영 시스템」, 서울 : 청문각.
▲ 이형춘, 곽성호 공저(1999). ISO 9000 인증 중소기업의 성과에 관한 연구. 서울 : 학문사
▲ 이회식(2001),「Single PPM 품질혁신 이론」, 서울 : Single PPM 품질혁신추진본부.
▲ 전영호 외 저(2001),「품질관리
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경영사례 ..........................15
1. 성공사례 ..............................................................15
2. 실패사례 ..............................................................19
Ⅵ. 결론 ..................................................22
1. 시사점 및 요약 ....................
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조직의 기능과 통제
1) 비공식조직의 기능
전통적 조직이론에서는 공식조직의 형식합리성만을 보고 비공식조직을 경시하였기 때문에 비공식조직을 공식조직의 목표달성에 유해한 것으로 판단하여 역기능만을 강조하였다. 그러나 비공식조
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와 실제)」학지사
칼 로저스 저, 오제은 역(2007)「사람 중심 상담 (칼 로저스의)」학지사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 로저스(C. Logers)이론의 특징
1) 통합된 유기체
2) 인간은 선하다.
3) 실현 경향성
4) 자유 성향
5) 성장의 과정에 있는 인간
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론. 대명출판사.
남궁근(2008). 정책학: 이론과 경험적 연구. 법문사.
주재현(2008). 정책과정론. 대영문화사. Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 정책결정과정의 행위자
2. 공식행위자와 비공식행위자
1) 공식행위자
① 대통령
② 국회
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