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론이론(holon theory)
포스트 모더니즘과 경영을 접목
홀론 이론의 전제
①생물은 구조적 견지에서 단일 부품의 집합체가 아니고 기능적 견지에서 단일 행동 사슬이 아니다.
②생물은 차츰 낮은 수준에서 시작하는 자율적이고 규칙적인 계층구
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형태의 변화
3) 경영 투명성에 대한 관심 증대
4) 수익창출에 대한 재인식
5) 조직구조의 단순화
5. 구조조정의 올바른 방향
1) 기업지배구조 및 경영투명성 제고 위한 보완책
2) M&A 활성화 위한 제도 및 관행 개선
Ⅲ. 결 론
1. 내용결론
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경영학회
- 정순자(2004), 벤처기업 인적자원관리의 영역별 특성 및 개선방향에 관한 연구, 한국인적자원관리학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업 인적자원관리의 유지
1. 인간관계관리
2. 노사관계관리
3. 이직관리
1) 이직의 유형
2) 이직대책
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경영자중
심의 지배구조는 성장기에 있던 우리 경제발전에 결정적인 역할을 하였다.
그러나 이러한 지배구조는 중소기업의 경우와는 달리, 국민경제에 중대한 영향
을 미치는 대기업의 경영에는 적지 않은 문제를 일으키고 있다. 과거와 같
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경영학계의 주요 리더십 이론 및 국내 연구 활동, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(2), 1∼40. Ⅰ. 리더십의 개념적 이해
1. 리더십의 정의
2. 리더십과 관리
Ⅱ. 리더십 이론의 발전과정
Ⅲ. 리더십 이론의 분류
1. 전통적
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경영을 유지할 수 있게 되는 것이다.
따라서 이와 같은 이론적 의미에서의 유망업종은 다소 추상적이기 하지만 결코 창업 사업아이템 선정 과정에서 무시해 버릴 수 있는 무의미한 개면만은 아니다. 아무리 이론적이라고는 하지만 유망 창업
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제고 방안
1. 벤처산업의 자생력 배양과 자원의 효율적 배분을 위해 정부의 직접지원을 간접지원 중심으로 전환
2. 본격적인 시장기능 대체에 앞서 정부는 벤처 성숙단계 진입에 필요한 인프라 확충에 주력
Ⅸ. 결론
참고문헌
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Ⅲ. 사내벤처
Ⅳ. 벤처 정부
1. 벤처 생태계 조성
2. 분야별 벤처기업 지원제도
1) 창업지원
2) 벤처 투자지원
3) 벤처투자회수(IPO, M&A)시장
4) 인력 지원
5) 입지지원
6) 벤처기업 해외진출지원
7) 조세지원
8) 판로지원
참고문헌
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지배한 혁명가, 황금부엉이, 2003
김경준, 소니는 왜 삼성전자와 손을 잡았나?, 원앤원북스, 2005
-논문, 보고서-
신형원,문지원,류한호, 외국인 CEO가 이끄는 소니의 미래, 삼성경제연구소, 2005
서울대학교 경영학과, SONY DREAM, 2005
-URL-
소니 http://www
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창업여건
1. 지속적인 규제완화로 창업여건이 크게 개선
2. 창업기반 및 창업붐의 지속적 확산
3. 창업자금조달, 공장부지 확보 등이 가장 큰 애로
Ⅶ. 벤처기업의 문화산업
Ⅷ. 벤처기업의 엑소더스현상
Ⅸ. 결론
참고문헌
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