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참고문헌 및 자료 -
1. 강신욱(1991), 사회체육 프로그램의 개발원리, 사회체육개론, 서울, 교학연구사.
2. 김경동(1983), 현대사회학의 쟁점, 서울, 법문사.
3. 임번장(1991), 사회체육론, 2급 생활체육지도자연수교재, 한국체육과학연구원
4. www.nave.co
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15조(손실보전의 신청)
2) 제16조(손실보전금의 결정)
3) 제17조(손실보전금의 지급)
4) 제18조(사후관리)
7. 보칙
1) 제19조(위반사항에 대한 제재)
2) 제20조(보고의무 등)
3) 제21조(비밀유지 의무)
4) 제22조(규정의 제정)
Ⅸ. 결론
참고문헌
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정책적 해결(사회보험) 및 복리후생 방안
1) 비정규직근로자의 사회보험확대
2) 모성보호관련 제도 확대 및 정비
3. 여성 비정규직에게 능력개발 기회를 제공
4. 여성 비정규직의 빈곤 문제 (가장인 여성 비정규직)
Ⅴ. 결론
※참고자료
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제휴의 주요 유형
4. 성공적인 제휴방법
Ⅲ. 포드(FORD)와 마쯔다(MAZDA)의 전략적 제휴 -------------- P.4
1. 프로젝트의 탄생배경
2. 기술이전
3. 프로그램 관리
4. 계약 협상
Ⅳ. 결 론 ---------------------------------------------- P.7
※ 참고문헌
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참다온 민족주의\'를 구
분하여, 전자가 자본가계급의 이익을 옹호하는 사상적 도구라면 후자는 진정으
로 민족적 이익을 옹호하는 사상이라고 평가하였다. 그리고 \"진정한 민족주의는
애국주의로 된다. 참다운 애국자만이 세계혁명에 충실
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근로자(Knowledge worker)가 되지 못하면 냉엄한 경쟁 사회에서 살아남기 어려운 시대이다. 자신의 가치를 스스로 높이는 사람만이 힘을 갖는 시대인 것이다.
Ⅴ. 참고문헌
피터 드러커 外, 지식경영(HBR), 21세기북스, 1999
피터 드러커 외, 현대경제
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갈등의 상존
2) 교섭비용
3) 기업의 노사관계 전략의 전문성이 결여
4) 노동력 판매를 통한 노사갈등
5. 노사갈등의 해결방안
1) 단체교섭
2) 노사협의제도
3) 협력적 노사문화
4) 노사관계 개선
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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용하여, 한데 뭉쳐 노동력 제공을 중단하겠다는 등의 위협하는 방법으로 힘을 행사할 수 있었다. 노동자들은 오직 집단적 행동만으로 생산을 늦추거나 정지시킬 수 있으며 개별 근로자는 쉽게 교환 대체될 수 있기 때문이다. 그러나 제3물결
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근로자의 고용증진, 직업훈련 강화, 새로운 창업에 대한 지원, 실직자에 대한 대책, 새로운 형태의 구조개혁으로 인한 피해 등에 대해 만반의 준비를 해 피해를 최소화 하여야 한다. 노동계와 사용자들도 미국 기업들의 공세에 대비해 서로 협
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근로자와 전문가들의 지식 창출 활동을 지원한다. 여기에는 CAD, 가상현실시스템, 포트폴리오 관리자의 재무활동을 지원해주는 투자 워크스테이션 등이 있다.
그룹협력시스템(group collaboration system)은 그룹으로 작업하는 사람들의 지식 창출 및
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