|
한 올바른 인식을 제고하고 이를 실천하기 위한 행동적 노력을 경주해야 한다.
다음의 기사들을 보며 학원스포츠의 밝은 앞날을 기대해 본다.
경쟁의 운동부 “NO, 참여의 즐거움 “YES"
경쟁 중심의 엘리트스포츠로 운영되는 한국의 운동부문
|
|
|
한다고 본 것이 급진파의 공통된 생각이었다.
2) 주류의 비판 : 대리인이론
경영자혁명과 소유와 지배의 분리에 대해서 초기 미국의 학자들은 이윤에 무관심한 경영자들의 영향력 증대로 기업성과가 나빠질 것이라고 우려하였다. 하지만 이
|
|
|
유익한 반응 ◎ Deming의 7가지 병폐
◎ Deming의 12가지 장애요인 ◎ Deming상
4. Feigenbaum의 품질경영 접근법
◎ 개요 ◎ 품질경영 3단계
5. Ishikawa의 품질관리 도표
6. Taylor의 과학적 경영원리
◎ 개요 ◎ Taylor의 4대 원칙
[참고 자료]
|
|
|
한국메세나협의회 김정락, 손경년, 양혜원 지음 예술경영과 예술행정 한국방송통신대학교 2011년
남상문 『문화예술정책과 복지』. 서울: 도서출판 선인 2011.
남정숙·김민주外.『문화기업의비밀컬처노믹스시대의문화마케팅』. 서울:한국메
|
|
|
경영, 이지북
피터드러커 / 21세기 지식경영, 한국경제신문사
한국경제신문 특별취재팀 / Samsung Rising 삼성전자 왜 강한가, 채용에서 퇴사까지, 중앙경제 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 삼성의 기업경영
Ⅲ. 삼성의 경영철학
Ⅳ. 삼성의 신 경영
1. 지
|
|
|
한다는 것을 의미한다.
참고문헌
배무기,『한국노사관계의 개혁』, 경문사, 1996
김규태,『현대 노사관계론』, 기공사, 1995
이영희,『한국의 노사관계와 노동운동』, 영학출판사, 1989
서울대학교 경영대학 노사관계 연구,『한국노사관계의
|
|
|
경영사
김기원, 양우진 공저,「현대자본주의론」, 한국방송대학교출판부
문용은(1996), 핵심경영학개론(p.44~46), 은하출판사
미야타 야하치로 저. 김영철 역(2001), 「경영학 100년의 사상」. 서울 : 일빛
이재규 저, 최신 경영학 원론, 박영사
유종
|
|
|
학습과정을 통해 경험과 지식을 축적하고 축적된 노하우와 지식을 창의적으로 조합하여 성과를 창출하며, 변화에 대처하는 능력을 갖추고 변화를 주도하는 기업이었다. 국내 여러 기업들에서도 이러한 지식경영을 바탕으로 한 새로운 패러
|
|
|
한국금융연구원 연구보고서
이병윤(2002) - 은행산업 집중도 증가의 경제적 효과, 주간금융동향 제11권 제22호, 한국금융연구원
이상영(1999) - 금융시장의 개방에 따른 은행산업의 경영합리와 방안, 동아대 경영 대학원
전홍택·최장봉(1990) - 개
|
|
|
한 탄약과 더욱 좋은 원자탄, 유도탄 기타 첨단 무기가 있어야 한다.
참고문헌
변유성, 국방인력의 효율적 획득방안에 관한 연구, 조선대학교, 2010
박성현, 국방품질경영의 새로운 패러다임 가치창조 경영, 국방기술품질원, 2009
이필중, 한국의
|
|
메뉴펼치기
