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운용의 다각화(diversification)
Ⅳ. 금융지주회사의 기대효과
1. 효율성 증가와 이윤 극대화
2. 탄력적인 조직 운영과 통합마찰 최소화
3. 시너지 효과
4. 리스크 감소와 금융자회사간의 리스크 전이 차단
5. 독과점, 불공정 거래
Ⅴ. 금융지
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운용사례, 소액주주의 현황과 동향 등을 예의주시하면서 적정범위를 결정해야 할 것임. 이와 함께 소액주주협의회를 통하여 집단적으로 권리행사를 할 수 있는 방안을 전향적으로 검토함.
- 이상의 제도개선안은 지배구조의 선진화ㆍ효율화
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경영학연구 논문집 제 7권 2호, 2000
차홍균, “기업지배구조의 실태와 개선방안”, 사회학학회지 제22권, 2003
함시창, “세계 기업지배구조의 새로운 패러다임에 대한 이해”, 상명대학교 사회학연구소, 2003
한국기업지배구조개선지원센터, CG R
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제도
1. 신주예약권제도
1) 신주예약권무상배정제도
2) 취득조항부신주예약권
2. 종류주식
1) 취득청구권부주식
2) 취득조항부주식
3) 전부취득조항부종류주식
4) 의결권제한주식
5) 종류주주총회에서 이사?감사를 선임할 수 있는 주식(Cla
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이사회로 변경
3. 외부감사인의 감사책임 강화
1) 회계감사법인의 컨설팅업무 제한
2) 감사조서의 진실성 확보?훼손방지를 위한 제도 개선
Ⅸ. 한국과 미국의 회계개혁법 비교?분석
1. 기업?임원의 책임 강화방안 비교 및 분석
2. 감사인의
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제도
1) 미국
2) 일본
Ⅴ. 회계제도 선진화방안
Ⅵ. 노사관계에서의 회계정보 활용의 확대
1. 사회경제적 배경
1) 기업의 성장과 회계영역의 확대
2) 산업민주주의의 발전
3) 노동조합의 성장
4) 정보지식사회의 도래
5) 인적자원관리에
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방안」, 1999
― ESCAP(아시아태평양경제이사회), 「아시아횡단철도준비보고서」, 1999
― 임종관, 「범아시아 철도망의 발전전망과 우리나라의 활용방안」, 1998
― 조용갑ㆍ전형진, 「TAR 활용을 통한 국제복합운송망 구축방안」, 1998
《 참고 사
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수 없음
2) 구체적으로
4. 합리적인 유인구조(incentive structure)의 설정
1) 금융자유화의 진전 등으로 지시?명령적 감독규제는 더 이상 유효할 수 없으므로 조속히 유인부합적(incentive-compatible) 체제로 전환
2) 구체적으로
Ⅵ. 결론
참고문헌
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제도정비 등도 이루어져야 할 것이다.
참 고 문 헌
생보사 기업공개 추진 방안, 1999. 8.27, 金 基 洪, 금융감독원.
`생명보험회사의 기업공개` [2차공청회록] 1999.12, 한국금융연구원
국내·외 생명보험회사의 상장현황 이해, 2003. 6. 17, 조사국제부
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대해서도 노조와 사원들의 참여를 확대할 수 있는 방안을 점진적으로나마 모색해야 할 단계에 와 있다. ■ 채용 시 발생할 수 있는 고용차별에 대하여
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 고용차별
Ⅲ. 결 론
■ 환경변화에 따른 인적자원 관리
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