|
기업 정책의 개선과제 총괄>
♠♠♠ 참 고 문 헌 ♠♠♠
지속가능발전을 위한 사회적 기업의 역할과 활성화 방안에 관한 연구/채종헌, 이종한/한국행정연구원(2009)
사회적 기업/이영호/범한서적(2011)
사회복지개론/유공순/양서원(2007)
The end.
|
|
|
기업 교육훈련 전이 촉진을 위한 모형 설계. 산업교육연구.
권대봉, “인적자원개발을 지향하는 한국정보의 교육 패러다임 전환”, HRD연구, 제6권 제1호, 2004.
오재준. \"혼합현실 기반의 교육훈련 시스템.\". 국내석사학위논문 숭실대학교 정보
|
|
|
한국노동사회연구소 연구실장)
http://blog.naver.com/dohwasun영남노동운동연구소 <연대와 실천>2003년 7월호 (109호)
http://blog.naver.com/uuuau
http://cafe.naver.com/ieeur 권혁철 (자유 기업원 법경제 실장)
http://blog.naver.com/flatline21/110012987311
http://cafe.naver.com/
|
|
|
경영정보학회, 경영과정보연구 제21권.
최점수(2001). 企業廣告의 記號學的 分析. 동아대학교 언론홍보대학원 석사학위논문. 1. PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능들을 각각 자세히 설명한 후, 두 전술의 공통점을 상세히 설명
|
|
|
한국사회복지관협회, 사회복지관현황 조사보고서, 1997
※ 참 고 자 료
1. http://allmaker.hihome.com/social
2. http://www.kaswc.or.kr
3. http://welfare.or.kr I. 서 론 1
II. 본 론 1
1. 비영리조직의 이론적 고찰 1
1) 비영리 조직의 등장 1
2) 비영리 조직의 본
|
|
|
경영자와 노동자 간에 전략적 파트너십을 형성하여 경영자는 노동자를 경영의 진정한 동반자로 참여시키면서 노동자의 권리를 인정해야 한다.
지난 한 세대 이상 유지되었던 한국 기업들의 경영 중심적 패러다임에 대한 전환을 통해서 경영
|
|
|
기업의 사회적 기부행위 분석: 기업외부에 대한 사회복지활동을 중심으로”- 한국사회복지의 패러다임 전환, 한국사회복지학회 ’98 추계학술대회, 부산대학교, 1998.
황창순, “기업과 사회복지”-21세기 한국 복지사회로의 도전, 제 10회 전
|
|
|
경영방식에서의 일부 개선 정도의 소극적 방법으로는 해결되지 않으며 통합적이고 계속적인 경영위험관리의 새로운 패러다임의 도입이 필요하다.
참고문헌
◎ 강내철 외 1명, 연결재무보고 환경에서의 기업위험 판단, 한국공인회계사회, 2010
|
|
|
경영을 통해 이러한 동력이 지속적으로 작동하도록 하는 것이 우리 사회의 중요한 과제가 될 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김신일·김재웅·정민승(2007). 평생교육경영학. 한국방송통신대학교 출판부.
현영섭 외 (2008). 평생교육기관의 교육서비스질과
|
|
|
경영학회 발표논문집.
박경규이인석(2000), 기업의 세계화에 따른 경영관리상의 새로운 패러다임, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(1), 59～85.
박내회(1990), 현대리더쉽론: 이론과 기법, 법문사, 서울.
박원우(1997), 임파워먼트; 개념정립 및
|
|
메뉴펼치기
