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인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 매슬로우의 욕구이론
I. 생애
II. 인간에 대한 매슬로우의 기본 가정
III. 주요개념
1. 잠재적 창조성
2. 형성되어 가는 것
3. 욕구5단계
1) 생리적 욕구
2) 안전욕구
3)
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욕구: 소속감과 애정의 욕구
4. 4수준의 욕구: 존경의 욕구
5. 5수준의 욕구: 자기실현적 욕구
II. 포터(Porter)의 욕구계층이론
III. 알더퍼(Alderfer)의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
IV. 맥그리거(McGregor)의 XY이론
V. 허즈
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이론(Weber, 1947)
2) 고전이론에 대한 비판
2. 인간관계 이론
1) 인간관계 이론의 특징
(1) Mayo의 Hawthorne공장에서의 실험결과 - 호손효과
(2) McGregor(1960)
(3) Litwak(1961)
(4) 이면우(1992)
2) 인간관계이론
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인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 I. 매슬로우의 욕구단계이론
1. 인간의 욕구 5단계
2. 욕구단계이론의 비판
II. 앨더퍼의 ERG이론
1. ERG이론
1/ 존재욕구(E)
2/ 관계욕구(R)
3/ 성장욕
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이론과 주요내용
Ⅲ, 민주정부의 책임있는 정부를 위한 노력
Brownlow 위원회의 정부 개혁에 대한 연구
Brownlow 위원회의 연구
Brownlow 위원회의 보고와 건의
Brownlow 위원회에 의한 행정 개혁
Chester Barnard의 연구와 경향성
Ⅰ, 버나드의 조직
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직
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조직이론의 이해
1. Xerox Corporation
2. 조직 설계의 핵심 주제
3. 조직의 정의
4. 조직의 중요성
II. 조직 설계의 이해
1. 조직에 대한 관점
2. 조직 설계의 차원
III. 조직 이론의 변화
1. 폐쇄시스템 관점의 고전이론
2. 개방시스
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인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 욕구이론
1. 사회복지조직에서 욕구이론의 중요성
2. 욕구단계이론
1
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인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 매슬로우의 욕구단계이론
I. 인간관과 기본관점
II. 주요개념
1. 욕구단계
1) 생리적 욕구
2) 안전의 욕구
3) 애정과 소속의 욕구
4) 자아존중의 욕구
5) 자아실현의 욕
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론, 공동체 2014 1. 사회복지 행정의 개념
1) 사회복지 행정의 정의
2) 사회복지행정의 필요성
3) 사회복지 행정의 모델
4) 사회복지행정의 이념
2. 사회복지 행정의 기초이론
1) 고전적 이론(Classical Theory)
2) 인간관계론(Hum
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