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: 수업관찰
(5) 5단계: 교수-학습과정 분석
(6) 6단계: 협의회 전략기획
(7) 7단계: 협의회
(8) 8단계: 기획갱신
3) 발전장학
4) 협동적 동료장학
5) 자기장학
6) 전통적 장학
7) 인간자원 장학
8) 선택적 장학
9) 기타의 장학모형
* 참고문헌
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경영학 : 위대한 기업을 넘어 행복한 기업으로」염동호 저, 휴먼앤북스, 2009
미라이 공업 홈페이지 http://www.mirai.co.jp/ Ⅰ. 미라이 공업 소개
1. 기업소개
2. CEO 소개 - 야마다아키오( 山田昭男 )
3. 미라이공업의 경영철학
Ⅱ. 이론적
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이론
Ⅰ. 내용이론
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 앨더퍼의 ERG이론
3. 허즈버그의 동기위생요인이론
4. 맥클리랜드의 성취동기이론
5. 맥그리거의 X, Y이론
가) X이론의 가정과 관리전략
나) Y이론의 가정과 관리전략
6. 아지리스의 미
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경영학회지 제17권 제4호
한희영(1997) : 신고 경영학 원론, 법문사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업의 사회적 책임의 정의
Ⅲ. 기업의 사회적 책임의 분류
1. 이해자 집단에 대한 이해조정의 책임
2. 지역사회에 대한 책임
3. 종업원의 인간적 만족에
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경영학 등 타 인접학문분야에 비해 경쟁력이 떨어진다는 평가를 다소나마 불식시키려면 다양한 실무프로그램을 도입하여야 할 것이다
5. 대학원은 물론 학부과정의 교육내용을 대학별로 특성화시킬 필요가 있다
6. 학회 차원에서 최소한 주
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경영학의 접근방법
3.4 경영학의 체계
제2장 경영학의 발전과정(교재 49 - 88 쪽)
1. 우리나라의 경영학
2. 미국경영학의 발전과정
2.1 미국경영학 생성의 배경
2.2 고전학파
2.3 인간관계학파
2.4 조직론의 발전
2.5 경영학이론의 통합화
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: 법문사 * 일반적 행정개념
Ⅰ. 행정개념의 여러 정의
Ⅱ. 행정개념과 좋은 행정
1. 행정의 개념
2. 좋은 행정
3. 좋은 행정이 지향하는 이상사회
Ⅲ. 행정과 경영
1. 행정과 경영의 유사점
2. 행정과 경영의 차이점
* 참고문헌
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이론
4. 의사소통론
5. 권력과 권위이론
6. 동기이론
7. 조직풍토, 변화, 문화이론
Ⅱ. 장학의 제 모형
1. 일반장학과 수업장학
2. 임상장학과 마이크로티칭
3. 발전장학
4. 협동적 동료장학
5. 자기장학
6. 전통적 장학
7. 인간자원장학
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조직혁신 방안』,한국행정학회
신구범(1997), 『문화적 리더쉽에 의한 조직혁신 전략』, 대한경영학회
[단행본]
김규정, (1984). 『행정학원론』. 서울: 법문사.
박용치, (1998). 『현대행정학원론』. 서울: 경세원
오석홍, (1995). 『행정개혁론』.
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경영학과 미국 경영학의 차이점.
·독일 ; 이론적
·미국 ; 실천적
2. 독일 경영학의 체계
- 경영경제학사, 일반경영경제학 및 특수 경영경제학.
3. 미국 경영학의 체계
- 실용주의에 입각
-경영계획론, 경영조직론, 경영통제론.
4. 경영의 구조면
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