|
경영혁신기법, 학문사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경영혁신의 의의 및 기본 원칙
1. 경영혁신의 의의 및 유형
1) 의의
2) 유형
2. 경영혁신의 기본원칙
Ⅲ. 경영혁신 기법의 특징
Ⅳ. 공기업개혁
1. 공기업개혁의 필요성
1) 민간부문의 역량 증대
|
|
|
공기업의 민영화와 경영혁신/ 박현준/ 공기업논총 제6권 1994
노동부, 보도참고자료 Ⅰ.서론
1.들어가며
2.문제제기
Ⅱ.본론
1.공기업의 경영 현황
1) 조직경영관리
2) 고객관계관리의 중요성 인식
3) 정부산하기관의 개혁
2.공기업 민
|
|
|
개혁과 노사관계
7. 진념(1998), 공공부문의 경영혁신과 구조조정, 한국표준협회 강연내용 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공부문의 정의
Ⅲ. 공공부문의 비정규직
Ⅳ. 공공부문의 구조조정
1. 공공부문 구조조정에 대한 평가
1) 공기업의 민영화
2)
|
|
|
정부역할의 변화를 초래하는 민영화 정책의 내용에 대하여 구체적인 문제를 인식한다. 01 문제의 제기
02 공기업이론과 민영화이론
03 현 정부의 공기업 경영혁신 및 민영화정책
04 공기업운영시스템의 개선
05 공기업개혁의 성공(
|
|
|
정부출연·위탁기관 경영혁신 자료집.
기획예산처(1999). 정부개혁백서.
기획예산처(1999). 정부보조기관 등 경영혁신 자료집
대통령직인수위원회(1998). 국민의 정부 품질혁신을 위한 100대 국정과제.
재정경제부 등(1998). 1차 공기업민영화계획.
|
|
|
경영, 아이비에스
한국경제연구원/1999 : 기업 재무구조 개선의 정책방향과 보완과제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영혁신기법의 역사적 변천과정
Ⅲ. 경영혁신과 ERP의 관계
Ⅳ. 정부의 공기업개혁 추진 과정과 주요내용
1. 정부의 공기업개혁 추
|
|
|
혁신 기법
1. 고객 만족경영
2. 기업이미지 통합
3. 다운사이징
4. 동시공학
5. 리스트럭처링
6. 리엔지리어링
7. 벤치마킹
8. 비전수립
9. 시나리오 경영
10. 신 인사제도
11. 워크아웃미팅
12. 전사적 품질경영
13. 학습조직
Ⅴ. 공기업개
|
|
|
공기업을 사유화시키는 과정을 진행하고 있다
2. 정부는 이전 정부와 같이 공기업 구조조정 과정을 노동배제적이고 독재적인 방식으로 진행하고 있다
3. 개별 공기업 수준에서의 자본합리화 전략은 사실 공기업의 최고경영진에 의해 주도되
|
|
|
개혁을 보면 정치적인 논리에 의해 이루어 졌기 때문이다.’ 예로 한국 정부가 공공부문의 개혁 중 공기업의 개혁을 강조하였으나, 정치적 고려에 의한 공기업 경영진 충원, 소위 “낙하산 인사”는 여전히 계속되었다. 기업의 성격을 강하게
|
|
|
경영합리화
공기업 경영혁신
산하기관 경영혁신
디지털 예산회계 시스템 구축
전문분야 예산배분방식 개선
재정위험요인 및 국가채무관리 시스템 구축
국고보조금 정비
5. 재정세재개혁 과제
출처: 정부혁신지방분권위원회, 2005. I. 서론
|
|
메뉴펼치기
