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과제
1) WTO.경제특구관련 법제도, 사회질서재편 저지
2) WTO.경제특구폐기를 위한 전략적 연대단위, 투쟁의 구심점 구성
3) 노동자 및 민중운동진영차원의 서비스협상공동대응
4) 공세적인 사회공공성 쟁취투쟁을 통한 WTO.경제특구의 실질적
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관계의 변화
5. 복지국가 재편을 위한 ‘제3의 길’
6. 복지제도의 재편
7. 복지재편의 결과
VI. 최근의 변화
1. 사회보험 지출비의 변화
2. 복지축소 경향의 반전
3. 스웨덴의 현주소와 전망, 그리고 복지개혁의 과제
VII. 한국적 함의
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관계
(1) 미 국
(2) 영 국
(3) 독 일
(4) 일 본
6. 주5일 근무제와 실업률의 관계
(1) 미 국
(4) 일 본
7. 주5일 근무제와 GDP 성장률의 관계
(1) 미 국
(4) 일 본
8. 주5일 근무
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개혁의 방향
Ⅴ. 전략방법의 형태와 역할
1. 전략방법의 형태와 성공사례
2. 한국의 경제적 선택요인
3. 구조조정의 분야별 역할
Ⅵ. 정부와 기업의 역할
Ⅶ. IMF/IBRD 개혁프로그램
1. IMF의 외환위기 원인 분석과 대책
2. IMF/IBRD 개혁프로
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전망』 통권 제32호, 한울, 1996년 겨울
조우현 엮음, 『세계의 노동자 경영참가』, 창작과비평사, 1995
황신준, 「발터 오이켄의 경제질서정책 - 자유주의 경제개혁 시대의 사상적 모색」, 서울사회경제연구소 월례발표논문, 1996.5 1. 서론 :
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4. 기업연금 도입에 있어서의 환경
5. 공사연금개혁안에서의 퇴직금제도
6. 퇴직금전환 모형
7. 기업연금제도 도입을 위한 관련제도의 조정
8. 기업연금제도의 도입을 위한 정책방향
Ⅴ. 결론: 바람직한 연금정책의 방향
참고 문헌
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노사관계 개혁의 배경과 이를 둘러싼 주요 쟁점
1. 노사관계 개혁의 성격과 배경
2. 개혁의 쟁점
Ⅲ. 노동개혁과 노사관계 당사자들의 전략적 선택
1. 정부의 선택: 정부 정책의 대전환과 낡은 제도의 개혁
2. 경영의 태도와 전
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a Solution? London: Center for Economic Policy Research. [ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 한국 노사관계의 변화과정
1) 민주화와 노동운동의 세력형성
2) 노동조합의 정치세력화
3) 기업내부노동시장에의 영향
2. 한국 노사관계변화의 구조와 촉진
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유연화에 대한 노동자조직의 대응을 중심으로].
윤진호. 1997. [고용조정과 노동조합의 대응], {산업노동연구}, 2권 1호. I. 문제의 제기
II. 현대자본주의와 경영참가의 확산
III. 한국기업의 경영참여
IV. 노동운동과 제도개혁의 과제
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노사개혁과제와 전망
□ 총 페이지수 :
□ 목 차:
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 노사관계 개혁의 배경과 이를 둘러싼 주요 쟁점
1. 노사관계 개혁의 성격과 배경
2. 개혁의 쟁점
Ⅲ. 노동개혁과 노사관계 당사자들의 전략적 선택
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