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경찰중심의 수사권구조
5. 해외의 사례
1) 미국
2) 영국
3) 프랑스
4) 독일
5) 일본
6. 경찰 수사권 독립에 대한 찬성의견
1) 수사에 관한 법규범과 실제와의 일치
2) 권한과 책임의 일치
3) 사법경찰의 자질향상과 사기적인 측면
4) 인권
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경찰관 개인의 발전기회가 감소한다. 즉, 인사교류가 곤란하여 조직이 정체될 가능성이 높고 무사안일주의의 초래로 조직의 전반적인 활력과 사기가 저하되는 단점이 있다. 또한 자치단체의 재정부담 과중으로 경찰운영의 부실화 우려가 있
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경찰제의 도입에 앞서 각계 전문가의 다양한 논
의가 지속적으로 이루어져야 한다. 그러나 이러한 제도적 변화만으로는 그 동안 잃어왔던 경찰의 신뢰를 일시에 회복할 수 없을 것이다. 따라서 경찰관 개개인이 끊임없는 자기성찰과 노력으
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경찰공무원의 사기를 높이거나 공직생활에 대한 만족도를 가지게 하는 장점이 있으나 이러한 제도로 인한 승진에 배제도니 공무원들이 근무의욕상실, 조직의 운영에 저해요인 발생 등의 단점도 있다. 하위계급의 경찰관들이 자기개발과 동
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의의
2. 근무성적평정 제도의 구성요소와 펴악요소
3. 한국경찰공무원의 근무성적평정
4. 타 기관의 근무성적평정사례
5. 외국의 경찰공무원의 근무성적평정사례
6. 근무성적평정의 신문사례
7. 근무성적평정제도의 개선방안
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경찰관서에 임의 동행하여 최소한의 신원확인 작업이 안 된 상태에서 ‘퇴거’를 요구할 때 잡아두려다 인권이 침해되는 사례가 많아 가급적 신원확인 절차를 신속히 하는 것도 불심검문의 효율적인 기술이라 하겠다.
최근에 경찰에게 지급
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경찰관에 대한 수사지휘권을 인정하고 있으나 경찰의 체면, 사기등을 고려할 때 수사지휘를받는 대상을 경정이하로 제한하고 치안감, 경무관, 총경에 대한 수사지휘는 예외적으로 허용하는 것이 타당하다고 본다.
(3) 보고의무대상의 축소
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경찰에 대한 적대감이 존재한다면 이를 커뮤니케이션을 통해 해소하는 일을 수행한다. 적대감의 원인을 찾아내어 왜곡된 인식과 잘못 아려진 사실을 충분히 이해시킴으로써 이를 해소시키는 작업 이 필요하다.
3. 지역경찰관의 임무
특정관
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경찰관들의 사명감도 높이고, 검문에 받는 시민들도 그 시행목적을 충분히 이해할 수 있는 검문상황을 조성하는 것이 보다 불심검문의 효과를 높일 수 있을 것이라고 생각된다.
6. 전·의경에 의한 검문실시
일반적으로 불심검문을 하는 경찰
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결과를 판단하고 영향을 받는다고 한다.
Maslow의 인간 욕구 5단계
사기결정이론
5) 사기의 양양방법
경찰관의 사기를 앙양시키는 기초적이고 근본적인 방법은 사기의 결정요인들을 충족시켜 만족감을 얻게 해 주는 데 있다.
첫째, 인간의 자율
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