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근무성적평정의 중요성
⓵ 직원에 대한 공식화된 환류
☞ 근무성적을 통한 부하직원 장단점 확인 및 생산성 향상을 유도
⓶ 교육훈련
☞ 근무성적을 통한 경찰관서 문제점 및 교육훈련 부족 확인
⓷ 전보
☞전문부서(범
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(2)경찰공무원법 제11조의 2 제1항 적용
(3)새로운 근무편정점수의 기준을 낮추는 방안 강구
(4)오래된 경사 중 최고 고참경사의 순으로 근속승진 기회부여
(5)심사승진제도의 축소와 근무평정 경과의 공개
(6)경찰청의 새로운 개선방안 마련
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경찰청의 새로운 경위근속승진을 위한 제한규정으로 신속히 마련해 다시 적용함으로써 법안이 보장함에도 불구하고 경위로 승진하는 꿈을 접을 수밖에 없는 처지가 되었다.
따라서 이들에 대한 근무평정은 객관적 점수를 기본으로 하면서
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하는 자가 없을 경우에는 이를 적용하지 아니할 수 있으며, 이 경우 가의 비율을 양에 가산한다(경찰공무원승진임용규정 제7조 제3항).
4) 평정결과
근무성적평정의 결과는 승진결정의 공정성 등 여러 가지 용도로 중요하게 이용되기 때문에
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경찰인사행정론」, 법문사.
9. 이상안(1999) , 「신 경찰행정학 (전면개정 제4판), 서울: 대명출판사.
10. 최종술(1999), 「경찰공무원의 근무성적평정제도에 관한 연구, 박사학위논문, 동국대학교 대학원.
11. Y. Bar-Cohen, Ed., \"Electroactive Polymer (EAP)
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