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3) 고령화 사회에서 고용안정 유지가 가능하다.
6. 임금피크제의 단점
1) 임금피크제에 대한 노사 간 접근 차이
2) 중?고령자에 대한 인식전환의 어려움
3) 직무개발 및 전환의 어려움
4) 연공서열적 조직문화로 인한 갈등
참고자료
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노동시장의 동태적 특성에 관한 연구, 남재량
고실업시대의 실업대책, 한국노동연구원 1. 청년실업 이란?
2. 청년실업 원인
(1) 시장 원인
(2) 기업 원인
(3) 개인적 원인
3. 청년실업 문제점
4. 청년실업 해결방안 제시
(1) 정부 차원
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고용허가제란?
2. 연혁(Site)
3. 정책분석
⑴. 정책유형 및 의제설정방식
⑵. 정책내용 (노동부 - 외국인 고용관리시스템의 입장)
⑶. 정책 네트워크 구조 및 이해관계
⑷. 쟁점사항
Ⅲ. 정책 평가
1. 외국 근로자의 고용비용
2. 외국인 근
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관계 개선
6) 공정경쟁의 확보
6. 최저임금제 상승의 반대의견
1) 고용불안의 야기
2) 소규모 자영업자에게 어려움을 준다.
3) 취지는 좋으나 급격한 방법에 위험성이 존재한다.
4) 물가상승으로 경제에 악영향을 미칠 수 있다.
참고자료
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노동연구원, 2009.
윤찬영, 『사회복지법제론』(개정6판), 나남출판사, 2013.
전광석, 『한국사회보장법론』(제11판), 집현재, 2018.
정진우, 『산안법상 근로자의 법적지위』, 한국학술정보, 2012.
전병유. (2005). 노동시장 양극화 해결을 위한 고용전
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근로시간제의 도입은 그 개선을 상쇄하고, 법제도상이 중대한 결함은 개선되지 않았다. (iii) 단시간노동법 및 근로시간단축법의 주요 부분은 강제력이 없는 노력의무규정이었다. (iv) 파견법의 제정은 노동법의 기본원리를 상치하여 노동법의
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근로연계 복지정책의 국제비교. 한국노동연구원.
오영훈, (2001) 자활직업훈련의 운영실태와 개선방안, 자활직업훈련 활성화 방안, 한국직업능력 개발원 세미나(2001.9.21) 자료.
이 외에 네이버 인터넷 자료 & 보건복지부 자료 참고 1. 워크페
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재취업의 필요성과 요인
1) 경력단절여성 재취업의 필요성
2) 경력단절 여성 재취업 요인
6. 경력단절여성 재취업 시의 문제점
7. 경력단절여성 재취업 촉진을 위한 정책방안
1) 고용보험의 보완
2) 기혼여성 재취업지원사업의 강화
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고용보험법 시행령(2000년)
2) 고용보험법 시행령(2002년)
4. 고용보험법 내용
1) 적용대상
2) 보험관계의 성립
3) 보험급여
4) 보험료
5) 관리운영체계
6) 심사 및 재심사 청구
5. 고용보험법 문제점과 개선방안(
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사례(매일경제, 2017)
4. 베이비 붐 세대의 특징
5. 베이비 붐 세대의 노후준비 내용
6. 잔여적 복지 개념과 제도적 복지 개념
7. 한국 노인복지 정책은 잔여주의인가 제도주의인가
8. 한국 노인복지 정책의 문제점
9. 결론
10. 참고자료
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