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장애인일자리사업 참여자의 참여만족, 사회적지지, 자아존중감이 삶의 질에 미치는 영향」, 한국장애인평생교육복지학회
2) 조미연, 2018, 「자치단체의 장애인 주도적 일자리 창출 사례」, 한국장애인고용공단 고용개발원 목 차
1. 서
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장애인복지실천론”, 나남, 2003
- 백대현, “장애인 복지정책의 발전방향에 관한 연구”, 한경대, 2008
- 김용득, “한국장애인 복지의 이해”, 인간과 복지, 2001
- 지양진, “장애인복지의 이념과 지체장애인에 대한 이해”, 한국장애인고용촉
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회복지; 평등, 효율, 그리고 사회복지」, 한국사회복지연구회, 사회복지연구 5권, 1994
조흥식, 「기회평등정책의 소득재분배 효과」, 한국사회복지연구회, 1996
‘장애인고용장려금’, 시사상식사전, ‘장애인 차별금지법’, 시사상식사전,
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장애인 실업 문제에 대한 정부의 대책이 부실하다는 비판도 제기되고 있다. 정부의 발표에 따르면 장애인
의무고용률은 2016년 공공분야 3%, 민간분야 2.7%에서 2020년 공공분야 3.4%, 민간분야 3.1%로 늘었으며,
장애인고용기금예산 또한 2016년 2,7
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인고용안정협회에 연구용역을 의뢰하여 장애인공무원의 현황, 공무원 시험준비단계의 지원, 장애인 고용의무 적용제외의 문제점, 공무원 시험 응시 연령폭 확대 등 다양한 채용확대방안과, 희망보직제 도입, 적합 직무개발, 교육훈련 기회제
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고용의 문제는 다른 어느 영역보다 우선적이고 핵심적으로 다루어져야 할 부분임은 재론할 여지가 없다. 여기서는 장애인의 직업고용을 위한 장애인고용정책의 현황과 문제점 및 해결방안에 대해서 알아할 것이다.
장애인도 사회적인 역할
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회적 책임
장애인고용관련 기업에서는 인식의 문제와 함께 장애인의 생산성 및 능력에 대한 문제는 물론 기업이 적극적으로 업무를 개발해서 장애인 능력 발굴, 이를 생산활동으로 연계시키려는 노력이 부족했다는 측면에서 기업 책임도 있
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장애인을 고용하는 것이 비장애 근로자의 고용 기회를 감소시키느냐는 문제와 관련된 것
- 둘째는 장애인 고용아 비용효과와 편익효과 중 어떤 효과를 더 크게 하는 지에 관한 것
1) 장애인고용정책의 비장애근로자 대체효과
(1) 완전고용시장
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장애인이 현재의 조건으로는 고용이 힘들다고 판단되는 자의 잠재능력을 개발해 일반 사회에 취업시키기 위한 목적으로 지원하는 재활훈련시설이고, 복지공장은 중증장애인에게 취업의 기회를 주어 건전한 사회생활을 영위하도록 하는 것
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장애인의 인권의 중요성
본론
1. 장애인의 인권 실태(동영상)
2. 장애인의 인권과 관련된 국내의 법률과 제도
1) 장애인복지법
2) 장애인고용촉진및직업재활법
3) 특수교육 진흥법
4) 장애인․노인․임산부등의편의증진보장에관한
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