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고용정책을 마련함으로써 장애인 고용촉진의 전기를 마련하였다. 그리고 2000년 7월 기존의 ‘장애인고용촉진등에관한법률’이 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’으로 개정 시행됨에 따라서 중증장애인과 여성장애인에 대한 고용의 기회가
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고용정책을 마련함으로써 장애인 고용촉진의 전기를 마련하였다. 그리고 2000년 7월 기존의 ‘장애인고용촉진등에관한법률’이 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’으로 개정 시행됨에 따라서 중증장애인과 여성장애인에 대한 고용의 기회가
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장애인고용을 위한 노력, 그리고 노동부장관의 심의 내용을 정책에 반영하려는 자세 등이 요구된다.
Ⅵ. 총 론
일을 하면서 산다는 것은 인간에게 주어진 가장 기본적인 생존권이다. 따라서 일할 의지가 있는 모든 사람에게 고용의 기회를 제
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회의 도덕성 회복을 위해 투자하는 것으로 생각하고 적극적으로 지원하여할 것이다.
Ⅵ. 결론
우리 사회는 장애를 입는 순간 \'최소 수혜자\'가 되어버린다. 그럼에도 오히려 최대의 수혜를 통한 기회의 평등은 적고, 법, 제도는 장애인에게 불
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(실직대책)의 개선 방안
1. 장기실업자
2. 일용근로자
3. 청소년
4. 고령자
5. 장애인
6. 여성
7. 일자리 창출
1) 국제자유도시(투자, 무역, 금융, 관광, 보관 등의 자유지역)의 개발육성
2) 영세자영업의 활성화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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평등권에 대한 국민적인 성찰의 기회를 제공하게 되었고, 이러한 분위기가 점차 확산되면서 1980년 중반에 이미 정책결정권자들의 관심을 끌기 시작했다. 다른 외부 영향은 ‘88년 서울장애인올림픽’이다. 올림픽이 장애인고용촉진법이 제정
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장애인기능경기대회
·대회기간 : 2001. 6. 14 ∼ 6. 16(3일간)
·대회장소 : 16개 시·도 공고 및 직업전문학교 등
·주 최 : 한국장애인고용촉진공단
·주 관 : 2001년도 지방장애인기능경기대회조직위원회
·집 행 : (사)한국장애인고용안정협회
·원서
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고용환경에 대한 세심한 검토를 하여 장애인이 보다 효과적으로 적응할 수 있도록 배려해야 할 것이다.
넷째는 장애인고용제도에 관한 사항이다. 장애인의 취업에 있어서 검토해야 할 중요한 사항 중의 하나는 그 사회의 고용정책이다. \'장
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고용환경에 대
한 세심한 검토를 하여 장애인이 보다 효과적으로 적응할 수 있도록 배려해야 할
것이다. 넷째는 장애인고용제도에 관한 사항이다. 장애인의 취업에 있어서 검토
해야 할 중요한 사항 중의 하나는 그 사회의 고용정책이다. 찡
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평등을 적극적으로 실현해야 할 것이다.
結 : 소수자에 대한 배려와 사회적 불평등을
개선하려는 법철학적 관점의 견지
앞서 살펴본 여성채용목표제나 그 외 장애인고용촉진법, 최근 일각에서 제기되고 있는 공직과 서울대의 지역할당제는
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