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고용 연장 기피 요인 해소
4. 고령근로자 안전, 보건 증진
5. 정년연장
Ⅴ. 다른 나라의 제도의 비교 (참고)
1. 법제화의 경향
2. 적용범위
3. 적용제외와 차별 정당화(예외)사유
4. 정년 또는 강제퇴직의 문제
5. 구제제도
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고용허가서 발급 201
3. 외국인력의 모집 및 알선 202
제5절 고용허가와 외국인력의 도입절차 207
1. 고용허가의 요건 207
2. 외국인력의 선발 210
3. 근로계약의 체결과 입국 211
제6절 외국인력에 대한 보호와 관리 212
1. 합법
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수급자 선정기준에 관한 연구
/ 전선녀 / 서울여대 대학원 행정학 석사 / 200202 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1장 공공부조의 개념과 원리
1. 공공부조의 개념적 정의
2. 공공부조의 기본 원리
2장 빈곤대책으로서의 공공부조
1. 빈
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고용촉진제도의 선진국과의 비교
제 4 장 장애인 노동자의 현실과 문제점
1. 장애인 노동자의 고용 불안정
2. 장애인 노동자의 노동 조건
3. 장애인 노동자에 대한 차별
4. 장애인노동자의 노동3권 제약
5. 기본권의 제약
6. 장애
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법적 역할
1) 부당노동행위 구제제도 - 불이익 대우
2) 노동시장에서의 장애인 차별금지
(1) 보호 작업장
(2) 장애인 의무고용제도
3) 고용보호입법과 실업급여
4) 비정규직 노동자
5) 남녀고용평등법
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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법.
1)의의
2)주요내용
2.독거노인의 경제적 실태 및 이슈.
1)독거노인의 경제적 실태
2)독거노인의 경제적 이슈
3.독거노인의 국민기초생활보장서비스의 장단점.
1)장점
2)단점
4. 해결방안.
Ⅲ.결론
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보험의 적용이나 혜택의 확대를 통하여 근로자와 소규모자 영업자와의 보호간격을 좁히는 방향을 고려할 수 있을 것이다. 1. 들어가며
2. 특수고용관계의 근로자성 판단사례
1) 판례 및 행정해석의 근로자성 판단기준
2) 골프장 캐디
3)
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고용지원방안
2. 창업지원방안
3. 노인을 위한 기초보장
1) 기초소득보장
2) 기초건강보장
3) 기초주거보장
4) 기초교육보장
5) 기초복지서비스보장
Ⅴ. 노인복지정책 현황
1. 생활안정기반 조성
1) 소득지원 특별대책 강구
2) 노인의 취
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인소득보장의 의의
2. 사회보험제도
3. 사적 소득보장체계
4. 공공부조제도
5. 간접 소득보장제도
6. 노인고용보장제도
7. 노인소득보장프로그램의 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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법의 개선 (직업재활시설 예산지원 강화 )
6) 관리운영비예산제도의 개선
7) 통합적인 예산지원 방안의 연구
8) 장애인 중심의 프로그램개발
9) 직업재활 및 고용 프로그램의 강화
10)사회복귀 가능성이 높은 시설장애인의 사회복귀의 강화
11)
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