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법령을 살펴보면, 근로자직업능력개발법, 고용정책기본법, 고용보험법 , 한국산업인력공단법 , 국가기술자격법 , 기능장려법, 기능대학법 등이 있다.
3) 인력개발 대상별 관련법
우리나라는 인적자원개발회의를 통해 국가인적자원개발 정책
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급여의 수급자와 수급요건
실업급여는 고용보험에 가입되어 있는 근로자가 실직을 하여 재취업을 하기 전까지 소정의 급여를 지급하여 생활을 유지할 수 있도록 도와주는 제도이다. 실업급여는 크게 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병
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급여를 받을 수 있다.
② 재취업을 위하여 취업 알선을 받을 수 있다.
③ 실업자 재취직 훈련을 받을 경우 훈련비와 훈련수당을 지원 받을 수 있다.
(3)고용보헙가입방법
고용보험 적용 사업장에 고용된 날로부터 피보험자격을 얻게 되며, 사업
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보험자 고용보험법이 적용되는 사업에 고용되어 노무를 제공하고, 그 대가로 임금을 받아 생활하는 근로자
인 근로자로부터 징수하는 금액을 말하며, 보험료는 고용안정사업, 직업능력개발사업, 실업급여사업 등 보험사업별로 구분하여 산
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보험에 연계되지 않도록 실업급여지급기준을 정액급여 + 임금비례분으로 하는 이중구조방식이 바람직하다고 본다.
또 법적으로 실업급여를 받으려면 18개월 이상 근속하고 12개월 이상 고용보험에 가입한 자, 합당한 이직사유가 있는 자, 2주
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법률」제2조 제1호에 따른 기간제 근로자
상시 근로자 수가 300인 미만인 사업에 종사하는 자.
근로 기준법 제2조 제1항 제8호의 규정에 의한 단시간 근로자
3,. 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률
1) 법의 의의
이
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고용보험제도의 성격
3) 고용보험법의 필요성
4) 법의 목적
5) 적용범위
6) 보험급여
7) 비용
8) 문제점 및 향 후 과제
2. 산재보험
1) 적용범위와 장해등급 판정의 한계
2) 급여내용의 편협성
3) 산재보험요율 체계의
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법령에 규정된 권리나 의무를 해당 국민에게 설명할 필요가 없다. ②
① O
② X
46. 고용보험법상 사업의 사업주와 근로자는 당연히 보험의 가입자가 된다. ①
① O
② X
47. 공공부조의 기본원리가 아닌 것은? ②
① 무차별 평등의 원리
② 본인책
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고용보험법시행규칙 (http://www.lawnb.com)
*목 차
1. 고용보험제도 (Employment Insurance)
2. 고용보험
3. 고용보험의 목적
4. 고용보험의 생성배경
5. 고용보험 연혁
6. 고용보험의 필요성
7. 고용보험의 기능
8. 고용보험의 운영
9. 고용보험제도의 기본구
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급여 질의회시집 2000.3
노동부, 실업급여 질의회시집 2001.5
노동부, 최신판 고용보험법 질의회시집 2001
한국산업인력공단 중앙고용정보원, 고용보험 통계월보 2005.3
노동부 근로복지공단, 고용 산재보험 사업주를 위한 안내서, 2005
이인재외 3
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