|
고용 불안 현실과 선택, 한국여성학회, 2011
소재진, 여성고용 증진을 위한 보육정책 활성화 방안, 한국국정관리학회, 2005
안현경, 여성 고용안정정책 현황과 개선방안에 관한 연구, 동덕여자대학교, 2000
최연희, 남녀고용 평등법에 관한 연구
|
|
|
법 개정
4. 대상지역 및 지원내용
1) 지정 대상 지역
2) 지정 절차 및 지원내용
5. 향후 일정
Ⅳ. 고용안정대책과 동절기고용안정대책
1. 실업률
2. 내년에도 경기상승세의 지속
3. 일자리 확대 창출
Ⅴ. 고용안정대책과 구조조정실업대
|
|
|
보험사업에 소요되는 비용에 충당하기 위하여 사업주와 피보험자인 근로자로부터 보험료를 징수한다. 2003년 개정된 고용보험법에 따르면 보험료징수법에 의해 징수된 고용안정사업의 보험료, 직업능력개발사업의 보험료 및 실업급여의 보
|
|
|
수급자와 수급요건
고용보험에 가입되어 있는 근로자가 실직을 하게 된 경우 다음 취업까지의 생계를 위해 소정의 급여를 지급하는 제도이다.
수급요건 <고용보험법> 제40조에 다음과 같이 명시되어 있다.
① 이직일 이전 18개월간(기준
|
|
|
급여의 지급으로 실업문제 해결과 사회혼란 방지에 기여할 수 있을 것이다.
참고문헌
◇ 김태현, 고용보험기금의 노사 참여에 대한 민주노총의 입장, 한국노동연구원, 2007
◇ 노호창, 고용보험법상 권리 주체, 한국노동법학회, 2012
◇ 박승두,
|
|
|
고용안정 능력개발사업 5인 이상 사업장으로 확대
1998.10: 고용보험 전사업장 확대
1999.10: 근로복지공단에 고용보험 적용 징수업무 위탁
Ⅲ.한국사회보험의 문제점 및 정책대안
우리나라 사회보장제도의 기본 틀을 이루는 4대 사회보험(국민연
|
|
|
급여는 퇴직 후 12개월 이내에만 지급되기 때문에 구직신청은 이직 후 가능한 한 빨리 하는 것이 필요하다. 여기서 이직이란 “피보험자와 사업주 사이의 고용관계가 끝나게 되는 것을 말한다. 고용센터로부터 구직급여 수급자격 인정을 받은
|
|
|
고용안정과 고용보험법 개선방향”
김윤신(2004) “모성보호 지원정책의 실태와 개선방안에 관한 연구”
박바름(2002) “스웨덴 모성보호정책의 특성과 형성요인에 관한 연구”
부가청(2002) “육아휴직제도의 재개정에 관한 연구”
* 인터넷 사
|
|
|
기본통계조사보고서, 1996
보건복지부, http://www.mohw.go.kr/
노동부, http://www.molab.go.kr/
통계청, http://www.nso.go.kr/ 1. 남녀고용평등법의 제정 배경
2. 과거 남녀고용평등법의 법 내용에 나타난 쟁점
3. 남녀고용평등법의 정책결과
4. 모성보
|
|
|
(17조~20조)
4, 국민연금법의 급여
1) 급여의 종류
2) 급여액 산정원칙
3) 기본연금액
4) 부양가족연금액
5) 기타 사항
국민연금법 – 급여종류별 수급조건
1) 노령 연금
2) 장애연금
3) 유족 연금
4) 반환일시금
5) 사망일시금
|
|
메뉴펼치기
