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프로그램 현황
1. 소득지원 프로그램
1) 세제혜택
2) 사회보험
2. 고용지원 프로그램
1) 산전 후 휴가 및 급여
2) 육아휴직 및 급여
3) 직장보육시설
3. 보호 및 양육지원 프로그램
1) 영유아 보육
2) 장애인 부양
* 참고문헌
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급여
⑤ 사전에 규정된 욕구에 따라 급여가 제공
우리나라 고용보험제도와 관련된 설명으로 타당치 않는 것은? ③
① 1993년 12월 27일 법률 제4644호로 제정, 1995년 7월1일부터 시행
② 고용보험의 사업으로는 실업급여, 고용안정사업, 직업능력
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법시행령, 종합병원에 사회복지사 채용을 의무화
최근 →병원에서 재활을목적으로 복지사가 서비스를 직접 실시한 경우 보험수가 인정(재활사회사업)- ( 개인력조사, 사회복지실천상담, 가정방문으로 보험수가 산정)
정신보건사회복지실천
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있다. 1. 의 의
1)한부모가족의 문제
2)한부모가족의 개념
2. 입법 배경
3. 내 용
1) 목 적
2) 기본원칙
3) 적용대상
4) 실시기관
5) 복지조치
6) 한부모가족복지시설
7) 비 용
8) 수급권의 보호와 심사청구
4. 느 낀 점
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법 개정과 같이 보험료수준 및 급여수준의 조정을 골자로 하는 개혁은 기금의 고갈 시점을 연장시킬 뿐 소득 역분배문제, 연금의 사각지대의 문제, 정부의 독점에 따른 문제, 강제가입 문제 등 국민연금의 근본적인 문제들을 해결할 수 없습
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법에 근거하여 2002년부터 시행된 범주적 공공부조 제도이다. 자격조건은 국민기초생활보장법 상의 생계급여 수급자로서 18세 미만의 1급 장애아동의 보호자이다. 하지만 초·중등교육법에 의한 고등학교와 이에 준하는 특수학교 또는 각종 학
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고용안정과 국민경제 회생에도 긍정적이므로 동의한다.
단체협약의 불이익변경을 통한 단체협약의 변화된 비상상황에 대한 적응이 인정되어야 한다. 단체협약을 안정시킬 수 있으며 분쟁을 사전억제 할 수 있다는 점에서 동의한다.
참고문
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급여의 내용은 노동자들을 보호 하도록 설계
⑤사회복지급여의 제공은 근본적으로 시민권
52. 국민기초생활보장법의 내용이 아닌 것은? 5
①평등의 가치를 반영한다.
②주거급여를 신설하였다.
③지방자치단체에서 수급자격기준을 결정한다
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보험
3. 소득보완의사업의 방법
(1) 대상자의 선정
(2) 과정 및 전달 체계
4. 소득보완사업의 개선방안
(1) 법적 근거의 강화 측면
(2) 공적 부조제도의 합리적 운영측면
(3) 공적부조 수혜범위 확대 측면
(4) 급여내용의 재조정 및 보호수
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보험료 및 급여수준의 조정
5. 퇴직금제도의 개선
1) 법정 퇴직금제도의 개편의 필요성
2) 퇴직금과 공적연금과의 관계정립
3) 법정퇴직금의 임의화의 한계
4) 퇴직금의 기업연금화의 강제이행의 한계
5) 법정 퇴직금 제도의 자율적 기업연
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