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퇴직(연금)일시금 연계제도의 문제점
4) 퇴직수당 지급액의 문제
Ⅸ. 철도산업구조개혁의 지연시 발생 문제
Ⅹ. 철도산업구조개혁 이후의 과제
1. 관련법의 정비
2. 철도건설사업의 투자우선순위 확보
3. 안정적 재원확보를 위한 법적제
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업
⊙ 전문대 출신의 취업률이 30% (군입대, 자영사업을 빼면 더 저하)
⇒ 군입대 30%
⊙ 간호, 보건계나 해양계, 농수산계 등 특수업종은 100% 취업
⊙ 전체의 80%인 공업계 · 실업계 (86,000명 졸업)의 졸업생 문제
⇒ 이들의 취업률은 25% 수준
⊙
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구조적 특성
가. 정치적 특징
나. 금융 시스템의 특징
다. 산업구조의 특징
라. 기업적 특징
3. 일본경제의 위기(1971 ~ 잃어버린10년까지)
가. 고도성장의 끝에 경제위기와 극복
나. 버블경제의 형성, 팽창, 파열
4. 일본 장기불황(경제위
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퇴직연금이나 폐질 급여와 같이 장기간 제공되는 급여의 수준이 실업급여와 같이 단기간 제공되는 급여보다 25%나 높았다.
1979년 이후에 질병과 장애인에 대한 지출은 7조 파운드에서 1996년 24조 파운드로 증가하였으며, 장기환자에 대한 지출
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업할 수 있을 때까지 실업자에게 일정한 소득을 보전하고 생활안정을 도모하는 실업급여, 재직자와 실직자의 직업훈련을 지원하는 직업능력개발 사업, 산업구조의 변화와 기술진보 과정에서 근로자의 고용안정과 기업의 고용조정을 합리적
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업신규업종진출지원금 등을 통해 고용창출을 꾀함
(2) 고용조정 지원
- 고용유지지원금, 전직지원장려금, 재고용장려금 등 고용조정과정에서 최대한의 고용유지가 될 수 있도록 지원함
(3) 고령자 등 고용촉진, 안정 지원
- 지역고용촉진지원
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퇴직금 등으로 1억원이상의 고액금품을 지급받은 자에 대해서는 직업안정기관에 실업을 신고한 날부터 3개월간 구직급여의 지급을 유예하도록 하였다.(고용보험법 제45조의 2, 시행령 제56조의 2)
3) 고용유지지원강화
고용보험제도의 적극적
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업주에게 소요비용의 3/4(대규모기업2/3)을 12개월 한도내 지급
ⅲ)지원금 신청절차
- 실시일 10일 전까지 사업장 소재지 관할 고용안정센터에 전직지원 계획서 제출
- 지원금 신청은 전월분에 대해 매월 말일까지 신청
㉰재고용장려금
ⅰ)지원
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고용촉진장려금 중에서 신규고령자채용장려금이 문제로 대두되고 있다. 사업별 고용안정사업 지급액 현황을 보게 되면 고령자고용촉진 장려금은 96년 이후 꾸준히 증가추세에 있으며 99년 고용유지지원금 중에서도 12%를 차지하고 있다. 이렇
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고용안정서비스란 일자리알선, 교육훈련, 사회안전망 등 각종 기능수행을 의미한다.
Ⅵ. 향후 실업대책(실업정책)의 방향
1. 최근 고용동향
외환위기이후 경기회복과 적극적인 실업대책에 힘입어 실업률은 지속적인 감소 추세이다.
- 연도별
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