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지원 사업 현황
① 영유아 보육사업 현황
② 지역사회 여성 지원사업 현황
2. 우리나라 여성복지 정책의 문제점
1) 제도의 포괄
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개념과 특성
2, 경기 변동이론의 종류
3. 경기변동의 종류와 국면
4. 경기변동의 원인
5. 경기변동의 지속성(persistence)과 변동성(volatility)
6, 실업의 개념과 유형
7, 우리나라 실업율과 경기변동 간의 상관관계
8, 대한민국 청년실
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노동시간의 크기에 의해서 결정된다.
⑥ 잔여청구설 : 고용주가 그가 구입한 노동의 생산물에서 이윤과 이자, 지대 등을 공제 한 나머지를 노동자에게 지급한다는 이론이다.
3. 교원보수 결정의 원칙과 종류
1) 교원보수 결정의 원칙
⑴ 유네
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제도적으로 해직을 단행하게 된다. 이 경우의 해직제도로는 강제퇴직(→파면)·정년퇴직·감원 등이 있다
해고와 매우 유사한 개념이라고 볼 수 있다.
2.해직의 종류
정년퇴직[停年退職 retirement due to the age-limit]
-조직구성원이 일정한 연령에
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요인이었다.
VIII. 결론
우리나라의 세계의약품 시장점유율이 극히 낮다(1%남짓). 이는 경제 성장에 비해 한참 낮은 수치로 안타까울 따름이다. 늦게 시장에 뛰어들어 모방을 목적으로 여태까지 발전해 왔다면, 이제는 정부의 지원과 노령화, 사
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고용보험제도는 생활 불안의 위기에 처한 실직자의 생활을 보장한다는 사회보장적 성격보다는 적극적 고용정책적 성격과 그것과 관련된 노동시장정책적 성격을 갖고 있다. 따라서 우리나라의 고용보험제도는 사회보장적 성격 그리고 적극
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노동조합 운동이 점차 강화되는 20세기초에 들어와서, 이제까지의 전통의식에 반대하고, 교장교육감 등 행정 직원을 축출한 교원만의 단체, 단체협상 및 노조운동 등, 일부 젊은 교원들의 NEA의 체질개선 운동이 교장교육감들의 반발로 좌절되
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적극적인 추진
2. "기업하기 좋은 나라"의 건설
3. 조세제도 개선
4. 과학기술인력에 대한 처우개선
5. 국내 금융업계를 동북아 금융중심지로 육성
6. 외국기업 정착여건 개선
7. 근로기준법 개정
8. 고령화 사회 진입에 대한 대책 마련
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제도를 규정하였다. 빈곤전쟁은 사회복지에 대한 연방정부의 책임성을 강조한 것이었다.
(3) 1730년대 후반~ 1980년대
1970년대 후반부터 경제 불황, 고실업율, 사회보장의 적자재정 확대로 국가는 재정적자 문제를 해결하기 위한 개혁조치가 필
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종류 · 설립이유
1) 공기업의 의의
2) 공기업의 종류
3) 공기업의 설립이유
2. 公企業의 民營化 개념 · 목적 · 유형
1) 민영화의 개념
2) 민영화의 목적
3) 민영화의 유형
3. 民營化의 방법 및 효과
1) 민영화의 방법
2) 민영화의 효과
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