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성과 일”, 동녘, 2001
- 벨 훅스, “사랑은 사치일까?”, 현실문화, 2015
- 정경아, “차별의 심리적 기제로서 성 고정관념 연구”, 한국심리학회지, 2002
- 정경희, “여성 차별실태와 정책과제”, 보건복지포럼, 2004
- 김미경, “여성복지론”, 신
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장애인 노동자의 편의를 위한 사회복지사의 역할이 강조되어야 할 것이다.
* 장애인에 대한 고용주의 차별화된 인식
- 고용주의 차별화된 인식은 장애인고용에 있어서 가장 문제가 된다고 해도 과언이 아니다. 현재 한국장애인고용공단 산하
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법령이나 제도에만 의존할 수 없다. 따라서 여성 자신뿐만 아니라 사회 전 구성원의 의식변화가 법령이나 제도의 변화를 선행해야만 고용상의 남녀평등을 실현할 수 있으며, 여성근로자의 근로조건을 증대시킬 수 있다.
6. 여성 친화적인 조
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성격
(2) 정년제의 합헌성 여부
(3) 차등정년제의 합리성
(4) 정년제도의 신설 및 변경의 문제
(5) 퇴직 후 재고용
2. 소결
Ⅴ. 고령화의 대한 기업의 대응방안 및 임금피크제의 필요성
1. 대응 방안의 모색
2. 일본
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법․사회보험 적용
2) 복수노조 금지철폐, 비정규직 노동자 노동3권 등 권리 보장
3) 파견법 철폐, 직접고용 보장, 원청의 사용자책임 인정
4) 적정인력 확보, 비정규직 확대저지 및 정규직화
5) 비정규직 노동자 차별철폐, 동일노동․
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미국의 기업복지정책 : 기업복지 중심의 복지격차 확대형
1) 기업복지 성장의 원인
2) 기업복지의 동향 : 복지격차의 고착 및 증대
2. 일본의 기업복지정책 : 기업복지 중심의 복지격차 완화형
1) 일본 기업복지의 특성
2) 기업복지정책의 동
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1. 비정규직 보호법
(1) 비정규직보호법의 정의
(2) 비정규직 보호법의 적용
(3) 비정규직 보호법의 등장배경
(4) 비정규직 보호법의 현재진행 상황
2. 현대차 비정규직 관련 언론자료
Ⅳ. 참고자료 및 자료출처
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이해와 전략
Ⅵ. 영원무역의 방글라데시진출
1. 80년대 후반 국내 섬유산업의 위기
2. 방글라데시의 투자환경
3. 영원무역의 방글라데시 진출
4. 영원무역의 투자전략과 현지화
Ⅶ. 한국기업 세계시장진출의 개선 방향
참고문헌
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성혐오, 페미니즘 연구.
- 허윤, 2015, 「페미니즘 2.0」, 『여성문학연구』, 한국여성문학학회.
- “강남 살인사건이 ‘여성혐오 범죄’인 이유”, 《한겨레》, 2016.5.24.
- “남성이 역차별 받는 세상… 그래서 IS가 좋다”, 《국민일보》, 2015.1.21.
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미국의 자유해고원칙의 수정과 부당해고의 제한, 노동법연구8호, 서울대학교 노동법연구회, 1999
◈ 정재성, 징계절차를 위반한 징계의 효력, 노동법연구 제2집, 서울대학교 노동법연구회, 1992
◈ 한국여성노동개발원, 여성의 고용구조의 변화
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