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근로시간의 문제
2) 사회보험 가입 및 사회안전망에서의 문제
3) 인적특성에 따른 문제
4) 교육·훈련 경험 및 시간에서의 문제
5) 법률적·제도적 문제
3. 비정규직 문제가 왜 사회적 문제인지
1) 임금 양극화에 따른 사회적 불만 증가
2)
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(개인)에의 전가가 아닌 재생산의 사회화가 함께 해결되어야 한다
3. 임노동 개념이 갖고 있는 젠더 편향의 모습들을 넘어야 한다
Ⅸ. 기본권 쟁취
1. 특수고용 노동자
2. 파견 노동 관련(금속, 화학 등이 주동력)
3. 이주노동자
참고문헌
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보험모집인, 골프장 경기보조원, 레미콘차량 운전자, 방송구성작가, 퀵서비스 배달원, 외근직 AS근무요원 및 판매원, 학습지 방문 교사 등의 직종이 법원이제시한 이 기준을 넘지 못해 근로자로 인정받지 못하고 ‘특수고용직’이라는 이름으
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개념
2. 비정규직 차별시정 제도
(1)차별시정제도의 의의
(2)차별시정제도의 도입배경
(3)차별시정제도의 주요내용
(4)차별시정제도의 구조
3. 비정규 노동자의 유형
(1)고용형태에 따른 유형
(2)고용성격에 따른 유형
4. 비정규직 노동자의
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근로기준법 제31조의2(우선 재고용 등)
Ⅲ. 부당해고의 사례
1. 한성관광개발(주) 한성 cc의 부당해고
2. 대둔산 CC의 부당해고
3. 현대 다이너스티 골프장의 부당해고
4. 한화프라자 CC 경기보조원에 대한 부당해고
5. 한양 CC 경기보조원
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골프선수대회를 개최하고 있는 휘닉스파크 골프클럽은 참가
한 프로골퍼들이 극찬을 아끼지 않을 정도로 국내 최고 수준의 코스관리
능력을 자랑한다.
언제나 최상의 플레이가 가능하도록 하고 경기보조원에 대한 철저한 교
육을 통해 2캐디
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근로를 제공하는 경우에는 근로기◈법상의 근로자에 해당된다.
특히 근로자성 여부를 둘러싸고 논란의 여지가 있는 부분으로는 도급의 한 형태로 개인도급의 범주를 들 수 있는데, 학습지교사, 골프캐디, 운전기사, 보험모집인, 채권추심역
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골프장의 문제
8. 문화유적지 훼손의 문제
Ⅴ. 골프장의 환경파괴로 인한 구체적 피해사례
1. 골프장 캐디의 기형아 출산
2. 건설 공사중의 발파, 매립으로 인한 피해
Ⅵ. 지자체와 공공기관의 골프장 건설 실태
1. 서울시 난지도 골프장
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근로자의 업무상 손상 및 건강관련 증상에 영향을 미치는 요인 : 텔레마케터, 보험설계사, 학습지교사, 골프경기보조원 중심으로> 연세대학교 보건대학원 2009 국내석사
이창은 “대학생의 스트레스 요인 및 대처방식에 관한 연구” 보건의
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근로자의 업무상 손상 및 건강관련 증상에 영향을 미치는 요인 : 텔레마케터, 보험설계사, 학습지교사, 골프경기보조원 중심으로> 연세대학교 보건대학원 2009 국내석사 보건교육,보건교육C형,보건교육C,방송통신대 보건교육,직장남성/
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