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로 조립라인에 고용
(Andersen, 2000:125-127)
2) 서비스직 여성
- 서비스직은 여성이 많이 참여하고 있는 직종이다.
- 임금을 가장 적게 받는 층의 하나이다.
- 서비스직의 특성
① 성 분절이 높게 되어 있다.
EX) 주방근로자, 카운터 근로자는 여
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사업의 개념과 의의
2) 지역자활센터의 목적
3) 지역자활센터의 성격
4) 자활지원센터 운영의 법적 근거
5) 자활사업의 지위
6) 자활센터의 역할
7) 지역사회와 지역자활센터의 역할
8) 근로빈곤층의 자활지원 역할 : 대상별
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근로자) 운용 사례
1. 계약직(촉탁)
1) 활용방식
2) 활용범위
3) 계약사항
2. 시간제
1) 정의
2) 활용범위
3) 대상자 선정
4) 처우산정
Ⅱ. 롯데백화점의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 배경
2. 파견인력규모
3. 구분
4. 파견업체 선
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로 나뉜 전문 32조와 부칙으로 이루어져 있다. 하위법령에 영유아보육법시행령과 시행규칙이 있다. 1. 공공부조와 사회보험이 어떻게 다른가?
(1) 사회보험
(2) 공공부조
(3) 사회보험과 공공부조의 차이
2. 사회복지서비스의 개념
(1) UN
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사업
1) 지역사회 노인건강증진사업의 필요성
2) 노인건강증진사업의 최근 동향
3) 공공보건체계 내에서의 노인보건사업
4) 노인보건간호프로그램을 개발하기 위한 원칙
5) 지역사회 노인건강증진프로그램 운영안
6) 우리나
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로 노동시장과 관련해 일관성 있는 정책을 실시해야 하며, 이를 위해서 실업자 뿐만 아니라 노동시장에 참여하는 사람에게 직업교육 재교육 프로그램을 지속적으로 실시할 필요가 있다.
3) 일자리 찾아주기
공공근로사업을 통한 단기일자리
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공공부조의 쇠퇴를 가져오는 시기인데 한국은 역으로 공공부조를 확장하여야 하는 역설적인 상황이 국민기초생활보장제도를 시행해 나가는 현재의 기본적 여건이다.
공공부조제도가 발달된 영국의 예를 전반적으로 다시 살펴보자면 근로
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로 간주하므로 사회안전망은 특정 취약집단에 대한 생계보조수당, 민영화로 실업자기 된 공공부문 노동자를 위한 해고수당, 근로 창출을 위한 공공근로사업, 극빈층 보호를 위한 최저한의 사회보장을 포함한다. 사실 이러한 대책들이 대부분
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공공부조 급여도 신청주의를 제1원칙으로 하고 있음. 하지만 공공부조 수급권자의 경우 자신이 급여신청에 대한 권리가 있음을 인지하지 못하는 경우도 있기때문에 행정청이 재량을 발휘하여 급여를 지급할 수 있도록 직권주의도 일부 인정
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로 적용된다. (근로기준법 제22조) 취업규칙에서 정한 바에 저촉하는 근로계약의 내용도 무효가 된다. (근로기준법 제100조) 단 노동법상 근로자에게 유리한 조건은 인정된다. 김유성, “노동법 II”에서는 이를 반대함.
연봉제의 실시도 강행법
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