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임금의 격차는 나날이 늘어가고 있으며, 주 5일근무제 실시에 따라 상대적으로 근무시간은 비정규직 근로자들이 정규직에 비해 더 늘어날 것으로 예상되어 문제가 된다.
게다가 근래 실시된 조사에 따르면 법정 최저임금도 못 받는 비정규직
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근로자의 고용보험 적용 확대방안에 관한 연구”,
서강대학교 공공정책대학원 사회정책학과 사회복지전공, 2003 - 목 차 -
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 고용보험제도 소개
Ⅲ. 고용보험 적용범위
Ⅳ. 고용보험의 문제점 및 개선방안
Ⅳ. 결
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노조 차원에서도 비정규직 실태를 조사하고 그들의 임금근로조건을 개선하기 위해 투쟁하는 것, 미조직 노동자들을 포함하는 체육문화행사를 조직하는 것, 기업복지시설을 같이 이용하도록 하는 것, 미조직 노동자들이 가입할 수 있게 규약
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임금구조
1. 노동시장내에서의 연공서열형 임금체계가 의중임금에도 강하게 투영되고 있다는 사실이다
2. 학력의 생산성 효과와 한국노동시장의 졸업장 효과(diploma effect)가 의중임금에 강하게 투영되고 있다는 사실이다
3. 전직장 임금소득
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중소기업 육성정책 -------------------------------------------- 16
i) 창업절차간소화 --------------------------------------------- 16
ii) 제도시행 이후 ---------------------------------------------- 16
iii) 중소기업 제품 공공구매의 확대 -------------------------
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규모와 실태
4. 비정규직 노동자의 처한 상황
5. 사례
(1) 국내
(2) 국외
6. 정규직과 비정규직
(1) 월평균 임금
(2) 노동 시간
(3) 시간당 임금
(4) 사회보험 가입 및 노동 조건 적용율
7. 임시․계약직 근로자와 파견 근로
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규모를 명확하게 규명하고, 그 수에 준하여 수급권의 범위 확대
2) 실질적 기초생활보장이 가능하도록 복지예산 확충
3) 노인연령은 61세 유지
2. 기초생활보장의 기준 최저생계비를 현실화하라!
1) 최저생계비 산출 시 지역별․가구유형
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규모를 명확하게 규명하고, 그 수에 준하여 수급권의 범위 확대
2) 실질적 기초생활보장이 가능하도록 복지예산 확충
3) 노인연령은 61세 유지
2. 기초생활보장의 기준 최저생계비를 현실화하라!
1) 최저생계비 산출 시 지역별?가구유형별 차
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사업장의 사업주가 고용보험 피보험자인 재직근로자나 채용예정자, 구직자를 대상으로 직업훈련을 실시하는 경우 고용보험기금으로 훈련비 및 훈련수당을 지원하는 제도
1) 현황
2) 추진계획
2. 훈련비 및 임금의 일부(근로자에게 지급한
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임금여부의 판단기준
1) 사용자가 근로자에게 지급하는 금품
2) 산재보험 및 고용보험상의 임금총액
3) 근로의 대가로 지급하는 금품
4) 임금총액에 포함되는 항목
5) 임금총액에서 제외되는 항목
2. 임금총액 산정 실무
1) 사업장 또는
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