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통합과 자율?분권화
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
Ⅳ. 장애인공무원 인사제도(승진제도)
1. 영국의 장애인고용정책
2. 독일의 장애인고용정책
3. 일본의 장애인고용정책
Ⅴ. 디지털시대 인사제도(승진제도)
참고문헌
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노사간 첨예한 대립으로 통과가 쉽지 않을 듯하다.
비정규직 문제는 결코 남의 일이 아니다. 2011년 각종 통계 자료를 보면 전체 임금근로자의 1/2이상이 비정규직이라고 한다. 이는 평균 한 가구당 한 명 이상 비정규직이 존재하여 고용불안,
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비정규직 HR 전개 포인트」, 인재경영, 2009
방하남, 「한국의 실업: 구조와 동향」, 한국노동연구원, 2009
아주경제팀, 「일본의 실업률 상승과 고용시장의 구조변화」, 해외경제정보, 2009
이형준, 「비정규직법 개정 논의와 합리적 해결방향」,
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비정규직 노동의 현황과 활용방안, 성균관대 대학원
박혁(2002) : 한국 비정규 노동자의 노동 불안정성에 관한 연구, 연세대 대학원
방하남(2003) : 21C 근로복지 정책의 방향과 과제, 한국사회정책학회
이상학(2001) : 비정규 노동의 현황과 과제,
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노동자에 대한 공정한 처우에 책임을 져야 하며, 여러 개의 업체들이 이러한 고용관계를 중개한다 하더라도 마찬가지이다.
다섯째, 공공 정책은 모든 사람들에게 안정된 고용을 보장하는 것과 비정규직을 선호하는 노동자들에게 양호한 근
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공공부문 개혁, 『공기업 민영화』, 2003.
http://www.posco.com/
http://www.naver.com/
http://www.google.co.kr/ Ⅰ.序論
Ⅱ.本論
1. 公企業의 의의 · 종류 · 설립이유
1) 공기업의 의의
2) 공기업의 종류
3) 공기업의 설립이유
2. 公企業의 民營化
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노동시장과 경제에 미치는 효과
1)고용구조의 변화
2)고용창출
3)노동생산성
4)임금
2. 기업에 미치는 영향
1)근로관리
2)인적자원관리
3)노사관계
3. 국민생활에 미치는 영향
Ⅳ. 결론
Ⅰ. 머리말
지난 7월 24일 김대중 대통령의
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노동자 정치세력화의 현실과 과제, 한국노동사회연구소, 2008
이원보, 정치 동맹과 노동자 정치세력화, 한국노동사회연구소, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동자 정치세력화의 정의
Ⅲ. 노동자 정치세력화의 제도
1. 집단행동의 관례화(routinization
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구조, 한국개발연구원, 1979
박용삼 외 1명 - 기업 소유구조와 사회적 책임투자간 관계에 대한 실증 분석, 한국경영과학회, 2008
박준식 - 한국 기업복지의 구조와 기능에 관한 연구, 현대사회연구소, 1996
송원희 - 중소기업의 자본구조에 관한 실
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확산
2. 경기양극화의 문제점
3. 산업양극화의 문제점
1) 해외 시장 여건 변화에 따른 불안정성 확대
2) 고용 불안 증대
3) 임금 격차 확대
4. 대기업/중소기업 양극화 문제점
Ⅶ. 양극화현상(양극화문제) 관련 제언
Ⅷ. 결론
참고문헌
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